为进一步培养驾驶员的安全行车意识，确保法官审判工作的正常有序进行，更好地为审判工作服务，内乡法院采取五项措施对驾驶员进行培训管理。

一是加强学习提高认识。组织驾驶员认真学习《南阳市机关工作人员提高作风“十禁止”》、《违反＜南阳市机关人员转变作风“十禁止”规定处理办法（暂行）》和南阳市中级人民法院《关于落实＜南阳市机关工作人员转变作风“十禁止”＞的实施细则》的规定，从思想上提高安全行车意识。

二是加强培训提高技能。所有驾驶员均到当地驾校，进行交通知识和业务技能培训，并进行严格考核，凡考核不合格者必须离岗培训半月，并经考核合格后方能上岗。

三是现身说法警钟常鸣。邀请老交警现身说法，利用血淋淋的事故场面，进行事故警示教育，让驾驶员时刻牢记一握方向盘，安全在心间。杜绝驾驶员开英雄车、故障车，确保行车安全。

四是制定规章按章管理。制订了《内乡县人民法院驾驶员工作规定》、《内乡县人民法院公务用车规定》、《内乡县人民法院驾驶员奖惩规定》等一系列规章制度，使驾驶员工作有章可循。

五是评选优劣奖先惩后。每季度举行一次优秀驾驶员评选活动，由全体干警对院所有驾驶员进行打分。对前三名进行物质和精神奖励，对后三名进行处罚，并限期改正，对违反规定情节严重的予以辞退直至移送相关法律机关追究刑事责任。

据统计，2008年5月以来该院的35名司机没有出现一起事故，与去年同期相比共节油15%，且无一人违反工作纪律，保证了法院的审判工作的顺利开展。