本报通讯员 王彬 王玉信 王晶雅

    近年来，西峡县法院坚持把党风廉政建设放在各项工作的重中之重，不断创新党风廉政体制机制建设，通过文化育廉、家庭助廉、制度保廉等多项举措，努力营造“不愿、不敢、不应、不能”的“四不”廉政氛围，推动了干警司法作风、法院审判质效和法院社会满意度的全面提升。西峡县法院连续三年被授予“全省精神文明创建先进单位”，连续两年被评为“全省优秀基层法院”。２０１２年，该院荣立集体一等功，被评为“全省法院廉政文化建设示范单位”，在全省法院公众满意度调查中，位居全市第一名。

    文化育廉：

    点滴之中树牢理念

    近年来，西峡县法院充分发挥法院文化建设在推进廉政建设中的优势，在点滴之间树牢干警的廉政意识。通过高标准打造“崇法”、“清廉”、“奋进”、“为民”四大主题教育板块，精心打造法院文化长廊，营造积极健康氛围；开办“法官书屋”，举办“天平杯”廉政文化书画展，征集１８０余幅法官廉政文化作品悬挂在干警办公室，让干警时刻接受廉政文化的熏陶；组织干警参观革命遗迹、唱红歌，开展“四德”教育和“假如我是当事人”大讨论活动，引导干警牢固树立政治品德，模范践行职业道德，带头遵守社会公德，自觉弘扬家庭美德，在全院营造廉洁公正、崇尚法律、积极向上、催人奋进的人文环境。

    ２０１２年，西峡县法院干警主动拒吃请７６人次，拒收礼金４．６万余元，“以廉为荣”的理念在全院干警的心灵中得到了渗透，达到“润物于无声，育人于无形”的良好效果。

    制度保廉：

    强化管理坚守防线

    “廉政建设制度是保障，只有规范制度建设，将‘权力关进笼子’，才能让好人不犯错、坏人没空钻，在这点上我们宁可严管听骂声，绝不纵容听哭声。”西峡县法院院长宋长青在全院大会上的表态异常坚决。

    在廉政制度保障方面，该院建立廉政风险点防控机制，围绕审判执行和综合管理等重点工作岗位，为每位干警制作廉政风险点提示卡，建立起预警在先、防范在前的工作机制；建立廉政监督员制度，邀请县纪检委、县人大法工委、县政法委、县纠风办等部门的领导作为廉政监督员，采取常规督察、专项督察和暗访的方式，督察每名干警廉政工作的落实情况；坚持领导干部述职述廉制度，副科级以上干部年终以书面形式向党组织写出述廉报告，接受上级和全体干警的考察和评议；严格“一岗双责”责任制，认真落实法官错案责任终身追究制度和案件质量责任追查制度，以制度保廉洁，用廉洁促审判。

    连续三年来，西峡县法院未发生一起重大违法违纪案事件，对法官不廉行为的投诉率为零，西峡县法院和法官廉洁、公正、高效的形象受到辖区群众广泛赞誉。

    家庭助廉：

    亲人感召筑牢屏障

    “虽然我们日子过得清贫，儿女没有工作，家中老人有病在床，但你作为一名人民法官，只要能耐住寂寞，守住清贫，咱们全家都感到安然。”３月２２日下午，在西峡县法院组织召开的“树廉洁家风，建廉洁法院”干警家属助廉座谈会上，一位干警家属的肺腑之言引起了在场所有人的共鸣。

    在党风廉政建设过程中，西峡县法院充分发挥亲情促廉的优势，开展“家庭助廉”活动。该院要求每个干警把亲人对其在工作、生活、学习、廉政、勤政等方面提出的期望以几句精短的话语书写出来，并将该书写原稿制作成精美的“廉政寄语”牌摆放在每个干警的办公桌上。同时该院每个干警将自己的１至２名亲人作为“家庭廉政监督员”上报院纪检监察部门备案，院纪检监察部门定期开展“家庭廉政监督员”座谈会，倾听干警亲人的意见和建议。同时开展“十佳法官廉内助”评选活动，对评出的“十佳法官廉内助”在全院进行通报表彰，并给予物质奖励。

    西峡县法院“家庭助廉”的有益探索也受到市委常委、政法委书记王智慧，市人大常委会副主任谢先锋，市中级法院院长庞景玉和西峡县委书记摆向阳等领导的充分肯定，这一举措也在全市政法系统和西峡县执法机关得到推广。