法院干警工作环境是否优良，干警身心是否愉悦，各项待遇是否落实到位，关系到法院事业能否持续健康发展。近两年来，河南省南阳市桐柏县法院十分重视法官职业保障，从细节入手带好法院队伍，将“从优待警”落到实处。

    一是重视关爱干警生活。该院除例行的每年都对干警和退休人员进行健康体检外，还不定期利用全院例会和全体干警回院机关开会时机安排心理咨询和心理健康讲座，及时发现并纠正干警因工作劳累引发的身心亚健康状态。每逢春节和重阳节，该院领导都会亲自带队走访慰问困难干警和退休老同志。对家庭贫困和家庭内出现重大变故的干警，及时给予经济帮助，为其排忧解难，以此送上法院组织的真心关爱。

    二是全力落实干警待遇。该院积极向县委及有关部门汇报工作，争取政策内支持力度解决干警的职级待遇。今年，该县组织部门在履行一系列严格民主测评和业绩考察基础上为该院解决20多名干警正副科待遇，充分激发了各年龄层次干警干事创业积极性。努力改善基层物质待遇，落实上级安排为5个基层法庭配备电冰箱、微波炉等生活电器，更换业务庭办公设备，为干警创造舒适、整洁、有序的办公办案环境。

    三是积极营造愉悦工作氛围。该院倡导健康生活，快乐工作的工作氛围。2013年6月初，该院历经2个月筹备，购买400余套图书，并配置茶具成立了廉政文化阅览室暨清风茶室，供该院干警紧绷工作神经之余品茶、看书、休闲。鼓励干警走出院外参加县直单位组织的各类书法、歌唱、体育比赛项目，让干警们在丰富多彩的文体活动中强身健体，凝心聚力，提炼价值。

    该院正是从细微之中把“从优待警”落到实处的做法让干警们的心凝聚到了一起。去年以来，该院的法定审限内结案率、简易程序适用率、当庭裁判率、调解率等主要办案指标均居全市法院前列，党风廉政建设、调查研究、清理拖欠进城务工人员工资、涉军维权、司法技术等工作被评为全省、全市法院先进，共有12个集体和法官个人受到市级以上表彰。