全市法院院长论坛会议结束后，河南省南阳市方城县人民法院迅速召开党组扩大会议，认真传达学习会议精神，并围绕年度工作目标，认真剖析存在的问题与不足，针对工作上的短板和软肋，采取四项措施，务实重干，确保完成年度各项工作目标。

    一是狠抓政治学习不放松。以深入开展“作风纪律整顿”、“一改双优”等主题教育实践活动为载体，狠抓干警队伍的思想政治建设。通过采取集中学习、支部讨论等形式，贯彻学习习近平总书记关于法治建设的重要论述和周强院长、张立勇院长讲话精神以及全市法院院长论坛会议精神，不断提高干警政治素质，确保司法工作的正确方向。

    二是推动整体工作不间断。认真对照年度绩效考核办法，全面查找问题，明确差距，及时了解上下情况，掌握各项绩效考核信息和进度。并结合短板指标，有针对性地采取措施，大力提高审判质效，确保整体工作稳步推进。同时，加强考评成果的运用，将绩效考核结果与部门、干警评先奖励挂钩，与个人成长进步挂钩，作为晋职晋级、任免使用、评优评先的主要条件。

    三是化解涉诉信访不懈怠。严格落实情况通报、信访责任倒查和案件质量责任终身制三项工作机制，坚持院长、庭长接访，畅通信访渠道，抓早、抓小、抓基础、抓排查，从源头上预防和减少涉诉信访的发生，杜绝出现“出事在下边，闹事在上边，责任领导全靠边”的现象，切实看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事。同时，对老信访案件，组成专案组，由党组成员包案，责任到人，限期进行调查，尽快弄清情况。对处理正确的，做好解释工作；对确有问题的，坚持有错必纠的方针，全错全纠、部分错部分纠，决不敷衍塞责。

    四是加强日常管理不放松。充分发挥审管办、监察室等综合部门的监控管理作用，以绩效考评为抓手，突出审判、队伍、日常政务三个管理，加强流程管理，推进管理科技化程度，对各项工作细抓、实抓、坚持不懈抓。同时，认真落实党风廉政建设责任制，实行责任分解、责任制度、责任考核、责任追究“四位一体”的责任管理，形成从上到下的责任网络，并把廉政触角延伸到八小时以外和干警家庭，防止出现办“金钱案、人情案、关系案”等司法不廉行为。