目前，人民群众对法院工作的要求越来越高，法院的工作难度也越来越大，法院工作的开展更加需要当地党委和政府的理解和支持。桐柏县委县政府从解决法官职级待遇和优化外部工作环境内外两大方面大力支持法院工作，帮助法院解决了现有的难题，为法院审判事业的顺利开展提供了强有力的保障和后盾。

    解决法官职级待遇，提高了法官工作积极性。桐柏县委县政府县政府十分重视、支持法院工作，今年，桐柏县委充实了县法院领导班子的力量，同时解决科级干部职级待遇27名，这不仅有效的稳定了法官队伍，也大大提高了干警的工作积极性，在全院掀起了爱岗尽责的风潮。除增加机构编制外，先后将3个部门升格为正科级规格，将7个部门升格为副科级规格，其他部门的负责人按正、副科级高配，凡是符合条件的基层人民法庭正、副庭长全部解决了正、副科级职级待遇。“有这样的机会实在难得，只有好好干，才不辜负组织和领导的信任。”新上任的“80后”小赵这样说。

    优化外部工作环境，实现了工作的良性循环。针对法院系统目前存在涉诉信访压力大的现状，桐柏县委县政府未雨绸缪，提前大力做好法制宣传工作，提醒群众合理表达诉求，要通过合法正当渠道解决纠纷，避免发生无理缠访闹访行为。

    “桐柏县县委县政府为法院工作创造了良好的条件和环境，而法院工作的良性开展也为当地社会和谐和经济发展提供了强有力的法律保障和司法氛围，形成了大力支持与司法保障相得益彰的局面。”桐柏县法院院长刘书旺说。