本报讯 （记者王淼）一工人在南召当地一企业工作近十年，如今该企业破产却没有将其纳入职工安置范围。无奈之下，赵某拿起法律武器，维护自己的合法权益，而南召县法院也判定该企业破产清算组须为赵某缴纳养老保险费，并支付原告经济补偿金。

    赵某１９９０年起在南召县某企业工作，当时双方未签订书面劳动合同，企业也未给赵某办理养老保险。２００２年１１月，法院裁定该企业进入破产还债程序，但企业工作人员未将赵某纳入破产企业职工安置范围。经多次协商无果后，赵某向南召县法院提起诉讼，要求企业支付其经济补偿金，并为其缴纳社会养老保险费。

    法院审理认为，被告方与赵某虽未订立书面的劳动合同，但已形成了事实劳动关系。该企业进入破产程序后，破产清算组未将原告纳入破产企业职工安置范围，侵犯了破产企业职工的合法权益。现原告起诉，理由成立，予以支持。该案经调解无效，依照《劳动法》相关规定，依法作出了上述判决。６

    (线索提供 周勤 吴丰成）