为了在新的一年里打个“翻身仗”，河南省南阳市桐柏县法院根据院里实际情况，采取四项得力措施，为今年桐柏法院整体工作开展打下坚实基础。

    查摆问题，深入剖析原因。2月12日，南阳市中级人民法院党组书记、院长庞景玉出席了桐柏法院绩效评析专题党组会，会议结束后，桐柏县法院迅速行动起来，由院领导班子成员牵头组织分管部门，进一步对2013年度绩效考评中造成失分的问题进行逐一梳理，落实到具体案件、具体环节、具体失分点，彻底找准存在的问题和原因。截止目前，已评查发还改判案件60件，涉及信息录入差错或不规范等问题146件次。

    突出重点，紧抓作风建设。作风纪律是法院的品牌和形象。为此，桐柏县法院先从加强警车管理入手，对各部门负责人和驾驶员进行了专项培训，院纪检组长郑文中带领学习传达《最高人民法院办公厅关于进一步加强人民法院警车使用管理工作的通知》、《全省法院集中开展廉洁司法教育活动实施方案》，以及《桐柏县人民法院警车管理使用规定》等。与此同时，该院加强上下班纪律和庭审纪律督查，已开展督查10余次，到法庭检查5次，发出督查通报3期。

    树立形象，提升普法宣传实效性。为在今年进一步做好宣传工作，树立桐柏法院的良好形象，桐柏县法院召开宣传工作专题会，邀请县委宣传部副部长杜福建授课，院党组成员、各部门负责人以及宣传骨干参加了会议。会议决定，在院内组建通讯员网络，每个部门指定一名信息通讯员，形成信息畅通、各部门共同参与的“大宣传”格局；同时，围绕“司法为民”这一主题，以民生案件为切入点，在县电视台开办专题法制节目，利用好《今日桐柏》、桐柏网、桐柏电视台等县域权威媒体，宣传法院工作，讲评典型案件，进一步提高辖区人民群众对审判工作的理解认知，树立法院、法官的良好形象，为审判执行工作的开展营造宽松的外部环境。

    务求实效，充分征求意见建议。进一步强化绩效考评“指挥棒”作用，从基层法院工作实际出发修改完善绩效考评办法，针对去年法官人均结案数不高导致失分较多的问题，在制定目标管理责任书时，划定人均结案数达标数，以此为依据严格奖优罚劣，强化对法官个人的绩效考核。同时，通过向各部门发放征求意见稿、召开专题党组会讨论等步骤，充分征求意见建议，以切实发挥绩效考评的导向作用。