随着社会转型，我国经济社会生活发生了深刻变化，社会矛盾凸显，大量矛盾纠纷以案件形式涌入法院，案多人少的情况日益严重。另一方面，人民法院既承载着人民群众对社会公平正义的迫切期待，又要面临信访形势的压力及抵制经济利益等各种诱惑。如临深渊、如履薄冰已成为广大法官的共识，人民法院和法官队伍所能承受的工作任务和精神压力可想而知。面对新情况、新形势，实施“养心”工程，凝聚干警智慧，提高向心力，推进法院队伍建设，就显得尤为重要和迫切。

    所谓“养心”，就是在法院队伍建设中，找准队伍建设与审判工作的结合点，借助形式多样的文化浸润，引导干警加强自身修养、修正根本、提升心智、激发善欲、倡导感恩、铸就忠心，同时为干警放松减压，细节关爱，激励干警以院为家，集聚干警的正能量，提高队伍的凝聚力、向心力，以队伍建设的发展促进各项工作的全面深入开展。

    用传统文化净心。优秀的传统文化是干警思想和精神的营养源，倡导人们爱国、诚信、仁厚、重义、敬亲、贵和、求新、好学、勤俭、奉公。新形势下，更应加强法官对传统文化知识的学习、掌握，提升法官的职业道德素养。法官的职业道德如何，已经不仅仅是关系到他个人的形象和品格，不仅仅是他个人的私事，而且影响着公众对法官职业、对法律正义的认知和评价，是关系到司法公正和公信力提高的大事。因此，要引导法官植根于中华民族优秀传统文化，增强法官道德操守及法律素养，在国家与民众之间架起沟通信任的桥梁，避免社会公众对司法产生冷漠与不满情绪。要高度重视文明创建工作，积极开展“道德讲堂”，邀请国学专家讲授“国学与人生”知识，结合博大精深的国学知识，为干警进行深刻的人生价值、执法理念与职业道德专题知识讲座，教育干警弘扬优秀传统文化，恪守职业道德，增强职业良知，提升职业素养；引导干警多读书、读好书，加强自身修养，淡定面对诱惑，心存百姓和正义，做好人、当好官、办好事，以做资深法官为荣，淡定享受人生，平凡成就伟大，实现自身的社会价值，展现人民法院的良好形象。

    用环境氛围育心。管理有序、服务完善、文明祥和的工作环境，不仅能够增强舒适感、让人心情舒畅，而且可以增强干警的幸福感、认同感、向心力和凝聚力。基层法院应加强环境文化建设，营造文化氛围，实现以环境怡养身心的效用。一是要突出核心内容。从政法干警核心价值观出发，提炼能反映干警精神风貌及地域特点的法院精神，展现兴院理念和精神风貌，凝聚干警心声，成为干警的共同誓言、行为准则、努力方向和追求目标，内化于心，外树于行，从而增强队伍的凝聚力。二是要大力推进法院文化建设。文化影响意识，意识支配行为。法院文化是理念培育、行为引导的重要载体。文化约束相对制度约束而言，是一种软约束、一种内在约束、一种无形约束，也是一种更高层次的约束。制度让想犯错误的人犯不了错，文化让有机会犯错的人不愿意犯错。在队伍的教育管理上，无论法律还是制度都是生冷的，文化却是温馨的熏陶和内心的感悟。通过文化的力量影响干警的思想和行为，更容易被广大干警所接受，更具有渗透力和感召力。三是要建设廉政长廊。在审判庭、办公楼悬挂廉政格言警句、先进人物事迹，把廉政教育融入工作、生活之中，保证干警眼能看到、心能想到、身能感到，起到春风化雨、润物无声的作用。三是要建立家属助廉、促廉机制，定期通报，畅通沟通渠道，做好八小时内外的无缝对接。

    用文化载体舒心。当前，不少地方法院案多人少的矛盾日益突出，干警执法办案的压力增大，身心状况堪忧。要从实际出发，把尊重人、关心人、理解人、培育人、教育发展人作为开展工作的基本出发点，尽可能地为干警创造学习提高的机会，尽可能地为干警解决一些实际困难。设立文体活动室，置备健身器材，为干警舒解工作压力、养成良好生活情趣提供空间和舞台；在五一、七一或十一开展演讲比赛、体育比赛，组织干警进行野外拓展训练等文体活动，增强干警集体荣誉感和责任感；举办经常性的法官沙龙活动，搭建交流平台，组织法官围绕某一专题进入深入讨论，启迪思维，汲取知识共同成长，引导法官自觉规范司法行为，增强职业尊荣。

    用管理机制暖心。新形势下，加强队伍建设，单纯依靠说教已不能满足实际需要。要落实从优待警政策，细节关爱干警，把解决思想问题与解决实际问题相结合，把法院营造成一个人人有尊严，人人有作为，人人有地位，人人有幸福感的大家庭。要定期举办健康知识及心理健康讲座，为干警进行全面体检，引导干警保持良好的身体、心理健康，增强自我保健意识，提高健康水平；制定干警及家属患病探望与丧事办理规定，在干警及家属患病住院或不幸去世时进行探望、慰问，有条件的地方可以开展为干警过生日活动，在特殊的日子里送上全体同事的关爱；建立谈心制度，针对干警在实际工作中反映出的思想苗头和现实生活中流露出的思想波动，大力加强对一线办案法官的心理调适，从多方面为干警鼓劲减压；积极倡导建设学习型法院、争当学习型法官，鼓励干警参加更高层次的学习，培养专家型、复合型法官，对参加研究生学习的，在时间、经费等方面给予大力支持；坚持典型引路，在大力宣传宋鱼水、陈燕萍等全国法院先进模范人物的同时，深入挖掘本院看得见、摸得着、立得住、叫得响的先进典型，以身边的人和事为全体干警作出榜样，不断拓宽先进典型的社会辐射面，使全体干警学有榜样、赶有目标、见贤思齐，营造争先创优的良好工作氛围。