每年的冬季，是农民工讨薪的高发期，为确保农民工及时、足额取得劳动报酬，河南省南阳市桐柏县人民法院针对年底欠薪案件人数多、突发性强、执行难度大的特点，扎实开展“拖欠农民工工资案件集中办理”专项活动，从关注民生角度出发，采取四项措施，竭力为农民工讨薪创造良好便捷的维权途径。

    一是培养浓厚的案件查办氛围

    自全省第六次开展“拖欠农民工工资案件集中办理”活动以来，桐柏法院迅速行动，持续开展深入推进，采取得力举措，为农民工讨薪“保驾护航”，查办案件氛围浓厚热烈。

    活动启动后，桐柏法院立即进行研究部署，成立了以党组书记、院长刘书旺为组长，党组成员为副组长，各业务庭负责人为成员的活动领导小组，具体负责案件的监督办理，合力推进活动开展。全院上下统一信念，积极行动，对农民工讨薪工作秉持高度负责的态度，对困难毫不低头的精神，驱车往返于各个企业、工矿。群众对干警们兢兢业业的敬业态度很是感动，农民工兄弟们也积极为法院提供执行线索，同时对法院、法官的工作表示理解和支持。

    二是开辟农民工工资审理绿色通道

    桐柏县法院为农民工兄弟开通了诉讼“绿色通道”， 在立案环节，简化立案程序，缩短立案时间，提高立案效率；在审判和执行环节，对清欠农民工工资案件进行快速审判和优先执行，凡是农民工为讨要工资而来起诉的，一律优先办理，加大调解力度，创新纠纷解决形式。特别是涉及农民工工资等权益保障方面的案件，做到急事急办，发现苗头早办，立案后快办，并通过开展走访活动，努力化纠纷于诉讼之外。在程序选择上，依法适用简易程序和小额速裁机制，为农民工及时、简便、快捷解决纠纷，降低诉讼成本，提高诉讼效率；在权益保障上，对于经济条件确实困难的，根据有关规定，采取办理诉讼费的缓、减、免手续，在执行费用方面，不对农民工一方当事人收取执行费用，相关执行费用由被执行人负担，让农民工兄弟打得起官司。

    三是加大对农民工权益保障力度

    桐柏县法院加强同银行、工商、税务、国土、房管等部门的沟通与协调，健全执行工作联动机制，实现信息资源共享，形成破解执行难的合力，充分运用司法拘留、信用惩戒、媒体曝光等措施，并结合集中打击“拒执罪”专项行动，对拒不执行判决、裁定行为予以坚决打击，保障农民工的合法权益。

    为更好地保护农民工合法权益，桐柏县法院制定了涉及农民工群体性纠纷解决方案，应对各类群体性纠纷，针对涉及农民工权益方面的案件，特别是人数多、对抗性强、涉及面广的案件，有针对性的制定切实有效的可行性方案，形成科学的法律服务体系，妥善解决涉及农民工权益纠纷。

    从2014年12月到2015年1月，桐柏县法院受理农民工讨薪案件25个，目前已经审结23个，为农民工兄弟讨要工资取得了良好成果，法院干警走访工矿、企业，实地考察取证，有效地调解和执行涉农民工工资发放案件。

    四是主动广泛开展走访活动

    为更好的畅通与农民工沟通渠道，进一步提高农民工维权意识，帮助农民工规避法律风险，桐柏县法院多次派出干警深入广泛走访，到车站、市区、产业园区企业、厂矿去宣传法律知识，发放便民联系卡和法律服务信息卡，向社会公布法官联系方式，方便农民工及时获得法律帮助。

    桐柏法院定期深入农民工较为集中的县产业集聚区，开展了大走访活动，走访调研厂区的农民工，了解他们的法律诉求，宣传维权知识。在厂区，法官们与民工们进行了详细交谈，了解他们的工资水平，询问工资发放是否及时，调查他们的维权途径等，接受农民工们的法律咨询，为他们带去了《农民工工资维权必备知识手册》，现场进行普法教育。

    此次活动中，共走访集聚区企业21家，发放农民工工资维权小册子266册，为43名农民工现场解答工资维权难题55个，受到了农民工兄弟们的热烈欢迎。