本报讯（见习记者 李思阳 通讯员 王玉信 李文侠）未签订劳动合同就去公司帮工，期间发生事故致自身伤残，公司却拒绝赔偿。日前，西峡县人民法院开庭审理此案。最终，法院判决原被告双方应承担责任的比例为4比6，被告某公司赔偿刘某各项费用共计23185.96元。

    据了解，闫某是西峡县某公司员工，后经其介绍，刘某到公司帮忙干活，公司按月支付刘某工资。去年3月4日，刘某在轧面条时，不小心将自己的右手卷到轧面机里，导致受伤。经鉴定，刘某为九级伤残。之后，刘某向公司要求赔偿，公司却称刘某并不是公司招来的，公司不应当承担赔偿责任。

    西峡县人民法院审理后认为，刘某虽未与公司签订用工合同，但公司为其发放工资，双方之间已形成雇佣关系。刘某作为雇员，在从事雇佣活动中遭受人身伤害，公司作为雇主，应当承担赔偿责任。依照相关法规，法院遂作出上述判决。