编辑部：

2008年2月，我应聘到河南一家企业工作。当时，该企业负责人告诉我，试用期时三个月，试用期满之后。若合格就签定劳动合同。但是，直到今年7月份，该企业以我不胜任工作为由辞退我时，仍未与我签定劳动合同。请问，企业是否应支付我十一个月的双倍工资？

　　　　　　　　　　　　　　　　 薛伟

薛伟网友：

根据新出台的《（劳动合同法）实施条例》明确规定，遇到这种情况，用人单位应当依照《劳动合同法》规定，向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的时间为：用人之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。另外，自用工之日起满一年仍未签定劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日都应支付双倍工资，用工满一年的当日就变成。  已经签定了无固定期限劳动合同。这样，双倍工资最多可支付十一个月。