稿件来源：南阳日报-南阳网

    通讯员 魏少永 候祎斌

    “您好，我是新野县法院的工作人员，请问承办您案件的法官是否拖延办案？是否接受请客送礼？是否言语不文明、礼仪不规范。”“张法官的案子办得好，人家没吸我一根烟，没吃一顿饭，案件不到三个月就办完了！满意、满意！收到短信我没有时间回复，法院又打电话过来，你们的工作真是细呀。”这是新野县法院工作人员电话回访当事人时的一个镜头。

    近年来，新野县法院坚持精细化管理提升审判质效，始终把案件的质量、效率放在首位，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

    全面增强干警的司法能力  新野县法院党组始终把提升干警司法水平作为提高质量和效率的核心，全面增强干警的司法能力，为做好各项审判执行工作提供精神动力和智力支持。组织干警积极参加上级举办的“法官大讲堂”和专题培训班，选送优秀人员到法官学院学习；开辟法官讲坛，邀请上级法院及本院的资深法官，结合司法实践为全体干警授课，以亲身经验搞好传、帮、带，并在上级组织培训后，由参加培训人员结合自身学习情况，将培训的知识、要求等再向相关部门干警进行授课，起到共同学习、共同提高的作用。

    建立学习考试制度，对包括院党组成员在内的全体干警进行分类考试，以考促学，以考提能。建立新进人员导师制度，择优确定资深法官担任新进人员的导师，引导他们转识成智、化智为能。

    精益求精提升质效

    在审判管理上，新野县法院坚持精细化管理，始终把案件的质量、效率放在首位。

    强化宏观管理，引领工作方向。几年来，新野县法院坚持做好审判运行态势宏观分析研判，每月、每季度分别对部门和法官个人的审判质效数据进行统计，分析存在的问题，提出可行性建议，发挥指标体系的“指挥棒”、“风向标”的引导作用，以绩效管理引领工作努力方向。

    细化流程管理，提高审判效率。注重从细节加强审判流程管理，提倡案件在二分之一审限内结案；建立审限临近提醒制度，案件审理达三分之二审限时，绿灯闪烁提醒；审限临近三天前，由审管办向承办业务庭发出书面通知，杜绝案件超审限。加强案件信息录入评查工作，每月１８日将当月案件信息导出，进行筛选、排查，对案件信息不准、不全的，用红色字体进行标记，并由业务庭在两日内进行整改；每天对前一天所结案件信息进行逐案评查后通知业务庭进行整改，提高案件信息录入的准确率。

    人性化司法服务审判工作

    工欲善其事，必先利其器。提高案件质量，强力有序的服务保障工作必不可少。新野县法院在司法政务管理上坚持以人为本，实施人性化管理，保障审判执行工作顺利进行。组织人员，自行研究建立了新野县法院内网网站，将审判管理通报、上级有关规定等文件上传，供大家学习、交流。近两年，该院采购高配置电脑６０余台，打印机３０余台，目前该院共有电脑１５０余台，打印机５０余台，保证每位干警人手一台电脑。２０１２年，与网络公司协调，为六个人民法庭租用了光纤，配备了相关设备，为每个法庭开通了局域网络，实现了人民法庭与法院机关局域网的互联互通，成为全市法院首家开通人民法庭局域网络的法院。

    新野县法院长期坚持精细化管理，持续抓好案件的质量与效率，整体工作呈现出平稳发展、稳中有进、持续向好的良性发展态势。连续三届荣获省级文明单位，连续四年被省高院评为全省优秀法院和先进单位。