稿件来源：南阳日报-南阳网

    通 讯 员 魏少永 刘旭玲

    新野县法院在队伍建设上坚持严管厚爱，从细节点滴做起，关爱干警，激励干警以院为家，提高队伍凝聚力，全院上下形成了“我工作，我快乐”、“院兴我荣，院辱我耻”的良好氛围。

    强化职业培训

    构筑干警成长“助推器”

    “导师对我们要求严格，从文书格式、法律适用、说理逻辑到标点符号错漏都会一一纠正。从导师身上，我不仅学会了如何运用法律解决纠纷、化解矛盾，更学到了认真负责、耐心细致的敬业精神。”谈起导师制度，新野县法院民一庭一名新进干警对导师充满了感激之情。

    新野县法院自２０１３年起建立了新进人员导师制度，通过“传、帮、带”，帮助青年干警早日转识成智、化智为能。自青年干警进院起，就会为每人安排一名优秀资深法官担任导师，通过指导案件办理、主持庭审、修改裁判文书、解答疑难问题等方式，一对一地传授驾驭庭审、诉讼调解、适用法律、制作裁判文书等方面的审判经验和技巧。特别是在立案接待、主持调解、调查研究、处理涉诉信访或突发事件等各方面给予青年法官每月至少一次的指导，帮助新进人员重点突破、增强能力。

    该院以建设学习型法院，培养职业化法官为目标，通过定期组织举办法官大讲堂、法官沙龙、理论研讨会等形式，努力为干警搭建一道道学习、交流、提升的平台。在法官沙龙论坛上，干警们围绕某一专题型案例深入探讨，各抒己见，思维的火花相互碰撞，启迪干警开拓思路，积极钻研。在法官大讲堂上，资深法官讲授最新法律法规或实践难题，旁征博引，答疑释惑，为干警们带来一道道“法制大餐”。

    丰富业余生活

    打造干警工作“减压阀”

    “一声问候，一份祝福。在今天这个特别的日子里，新野县法院全体同仁为您送上真诚祝福：生日快乐、家庭幸福！新野县法院的发展倾注了您及家人的奉献与支持，感谢您的辛勤工作！愿我们在今后的工作中和谐同心，以院为家，共创美好明天！”刚调解完一起赡养案件的陈金波庭长，来到自己办公桌前，映入眼帘的是一个生日蛋糕、一束鲜花和一张贺卡，当他打开贺卡时，就看到了这段温馨的话语。一上午的繁忙工作使他完全忘了今天是自己的生日，此时收到院里准备的生日蛋糕，瞬间感到心里暖暖的。自２０１３年６月份以来，新野县法院开展了为干警过生日活动，在每位干警过生日当天，定制一份蛋糕、一束鲜花和生日贺卡，并送货上门，在特殊的日子里送上全体同事的关爱。

    在基层法院，案多人少矛盾突出，干警工作压力可想而知。新野县法院党组高度重视干警身心健康，充分利用现有条件，组织开展各种活动，舒解干警工作压力。针对干警长期伏案工作所造成的亚健康状态，组织开展健康知识讲座，邀请资深医师、保健专家为干警讲解减压保健的医学方法，帮助干警掌握自我保养和自我调节的方式。

    关注思想动态

    建设干警精神“加油站”

    思想是行为的先导。新野县法院注重从思想上关心干警，从情感上贴近干警，建立谈心制度，一把手和主管领导不定期深入各庭科室，与同志交流谈心，了解干警的工作、生活情况，为干警排忧解难。该制度推行以来，对干警在思想、工作和生活中遇到的实际困难，不再是一味制度约束和严格奖惩那样冷冰冰的了，大家可以随时找领导倾诉，彼此坦诚交换想法和意见，对个别干警工作、学习和生活中遇到的一些实际困难，院领导都能当作是自己的事情千方百计帮助解决，真正把政治思想教育工作做到每一位干警心里，以谈促学、以谈促审，调动和激发了干警工作积极性、主动性，增强全院干警的凝聚力和战斗力。

    新野县法院还坚持典型引路，引领干警风尚。在大力宣传宋鱼水、陈燕萍等全国法院先进模范人物的同时，深入挖掘本院看得见、摸得着、立得住、叫得响的先进典型，以身边的人和事为全体干警作出榜样，不断拓宽先进典型的社会辐射面，使全体干警学有榜样、赶有目标、见贤思齐，从而在全院营造争先创优的良好工作氛围。