本报南阳讯（记者王海锋实习记者刘震通讯员张延波梁伟）今年以来，为决战决胜“基本解决执行难”工作，新野县法院在大力加强执行队伍建设、执行装备保障的基础上，又从执行工作机制、内部管理等方面予以完善提高，对整体执行工作的提升起到了重要作用。

    完善工作机制。该院在科学甄别的基础上，把案件分为“能执结案件”“可能执结案件”“不能执结案件”3类，精准施策，提高办案效率。另外，将根据每名人员的能力、特长等，在执行实施环节实行“内外勤”制度，明确每名人员的工作职责，确保人尽其才，人尽其用，坚决不能“人浮于事”。

    加强内部管理。该院不断完善各项执行工作制度，明确执行工作流程，实行制度上墙，并探索制定执行制度汇编，将各项工作都框在制度的架子里。另外，将加强执行信息公开，定期在立案大厅张贴公布执行案件具体承办人信息，方便当事人联系法官。

    加大执行力度。该院以深入开展“百日执行攻坚”活动为抓手，持续加大执行工作力度，继续强化“以打促执”工作理念，以雷霆执行手段实实在在执结一批案件；充分发挥好打击拒执罪利剑作用，实际追究一部分“老赖”的刑事责任，形成打击拒执的高压震慑。