为认真贯彻落实上级法院工作要求，进一步推进审判执行工作，提升队伍建设水平，圆满完成年度目标任务，向“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的建院目标持续迈进，桐柏县法院多措并举，鼓足干劲，全员发力，冲刺目标任务，决胜全年工作。
全力提升审判质效
在各审判执行团队、每位法官、每名司法辅助人员之间进行“三比三看”，即比质量，看谁的案件办得公;比效率，看谁的案件办得快;比效果，看谁的案件办得好。
一是从实体和程序两方面注重提升案件质效，严格落实管辖、回避、公开审判制度，在送达、开庭、调解等方面严格依法办案，加强裁判文书释法说理，校对细致，按要求上网。及时受理和审结各类案件，严格规范民商事案件延长审限和延期开庭，促进立案、审判、执行协调运行，勇挑重担，不拖拉，不推诿。重点督办长期未结案件、临近审限案件和排除审限案件。规范卷宗立卷、归档工作，同步制作电子卷宗，及时交卷归档。重视案件的法律效果和社会效果的统一，通过改进庭审方法和办案技巧，准确把握当事人的思想动向，做好法律宣传解释工作，使当事人胜败皆明，做到案结事了。
二是开展好各类专项审判活动，深入推进扫黑除恶专项斗争，妥善处理非法集资案件，清理长期未结破产案件，加强产权和生态环境保护力度，营造良好法治营商环境。
三是深入推进司法配套体制改革，落实司法责任制，加强审判监督权、管理权，构建管理有序、监督有度、充满活力的审判权运行机制。
决胜基本解决执行难
紧紧围绕“四个基本”的目标和第三方评估的标准，针对我院执结率、实际执结率、法定期限内结案率、保全率偏低以及执行宣传等短板。
一是继续加大强制执行力度，用足强制手段，对抗拒执行、规避执行、干预执行的行为零容忍，切实提升执行威慑力。
二是继续针对社会关注度高、民生利益关系大的重点案件和突出问题，部署集中执行、专项执行活动，切实提高新收执行案件的办理效率，加大对旧存案件的清理力度。
三是继续规范终本案件、加大网拍力度、规范失信被执行人的纳入与屏蔽。
四是加强执行宣传，多角度报道执行工作成效，为法院执行工作营造良好的社会氛围。
全面加强队伍建设
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，着力强化理论武装和思想教育，打造一支业务精、素质高的正规化、职业化、专业化干警队伍。
一是深入开展大学习大调研活动。按照上级法院要求和本院《关于开展“创学习型法院，做学习型法官”的意见》，不断加强政治理论、业务知识、信息化技术学习，全面增强干警素质。充分发挥“桐法大讲堂”、“审判实务交流”微信群作用，创新学习形式。同时，开展“院长荐书”读书活动，培养终身学习良好习惯。围绕审判执行工作热点难点开展调研，举行院第二十三届理论研讨会，选拔上报一批优秀文章。
二是扎实开展“干部作风整顿年”活动。针对干警队伍中存在的问题与不足，加强教育、严格管理。着力解决领导不力、为官不为的问题，进一步整治不敢担当、不愿负责，推推动动、不推不动、甚至推而不动的行为;着力解决推诿扯皮、效能低下的问题，进一步整治部门主义、懒散慢拖的行为;着力解决得过且过、不思进取的问题，进一步整治精神懈怠、安于现状的行为;着力解决权不为民、吃拿卡要的问题，进一步整治宗旨观念不牢、服务意识淡薄等损害形象和发展环境的行为;着力解决审判执行效率低下、质量不高、接待和庭审不规范的问题，对只拿待遇不愿尽责、担当不够不敢尽责、能力不足不能负责的法官，严格惩戒问责，及时启动退出员额程序。进一步整治司法作风拖拉疲查、办“人情案”“关系案”“金钱案”影响公正司法等问题。
三是持续加强党风廉政建设，教育引导广大干警严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，自觉坚定“四个自信”，始终做到“两个坚决维护”;健全党内政治生活制度，打扫政治灰尘，净化政治灵魂，增强政治免疫力;坚持用制度管人管事，完成院规章制度“立、改、废”工作，增强制度约束;充分运用身边腐败典型案例，深刻剖析，找
准病灶、彻查病因，以硬决心、硬措施、硬手段，对问题整治从一开始就扭住不放、一抓到底，对查摆出的问题要全面建立问题台账，提出具体整改措施，逐-整改落实;始终把纪律和规矩挺在前面，坚持从严监督， 用好监督执纪“四种形态”，把严管厚爱体现在日常管理和监督中，发现苗头性倾向性问题及时提醒，防止“小毛病”发展成“致命伤”;用好问责利器，对履行“两个责任”不力， 回避问题、监管不严，导致本部门不正之风和腐败问题滋生蔓廷的，要严肃问责。
今年以来，桐柏县法院坚持司法为民公正司法、按照“严管理、强素质、勇争先”的工作思路，紧焦执法办案第一要务，强力攻坚“基本解决执行难”，着力规范审判执行和司法政务管理，全面提高干警素质，持续提升案件质效，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，为建设生态富强和谐美丽桐柏提供有力的司法保障。
