为提高干警素质创建一流队伍，2019年河南省桐柏县人民法院出台一系列规章制度，通过“精管理”力争向管理要质量，通过“固本基”传承发扬补齐短板，最终实现“创一流”的工作目标。

    出台《桐柏县人民法院工作日着装规定》，树立良好形象。法官等法院工作人员在从事审判执法工作、参加重要公务活动时的职业服装，具有庄重性、严肃性，直接关系着法院的公信力和司法的权威性。为此，桐柏县法院专门出台十五条着装规定，对着装季节、着装标准、着装场合等加以细化，并对未按照规定执行的制定处罚细则，通过规范着装树立良好的法院形象。

    完善《桐柏县人民法院请销假及考勤办法》，加强队伍管理。日常工作考勤和请销假是改进工作作风，提高工作效率的有效保障。桐柏县法院通过对病假、事假、法定假请假及销假的严格规定，明确审批程序和督查通报，让管理有据可循，并通过规定明确了部门负责人的“一岗双责”制，加强了自上而下的队伍管理。

    制定《桐柏县法院“钉钉软件”考勤规定》，明确智能界限。为实现考勤制度智能化，今年年初，桐柏县法院便引入“钉钉软件”，通过手机定位进行智能考勤。在经过一段时间的试运行后，专门制定出“钉钉软件”考勤规定，对试运行期间出现的问题加以明确，让智能化界限更加清晰，让考勤制度更加完善。