市中院《关于全市基层法院司法绩效考评情况的通报》（下称《绩效考评情况通报》）下发后，淅川法院认真学习，深入研究，查找工作中存在的问题和不足。

一是召开党组会议，认真研究《绩效考评情况通报》。1月21日，淅川法院召开了党组专题会议，在认真学习《绩效考评情况通报》的基础上，对该院司法质效、队伍建设、司法政务和奖惩情况等20余项工作的考评数据和得分情况进行认真研究，与其他基层法院进行详细的比对，找准各项工作在全市法院的位置，总结取得的经验和成绩，分析存在的不足和问题，明确新一年工作的方向。

二是要求各部门结合自身2009年工作的实际，对照《绩效考评情况通报》的数据和得分情况，认真查找工作中存在问题及原因，写出书面综合分析报告。对于超审限案件、发还改判案件、个案评查情况、文书质量、文书上网、扣分项目等内容跟踪查找到人，在全院进行通报。

三是组织本院绩效考评办公室根据《绩效考评情况通报》对本院的《绩效考评办法》的设置进行适当调整，引导全院各部门合理安排工作，确保在全市先进的工作继续保持领先位次，落后的工作要通过绩效考评的导向作用，扭转被动局面。