西峡法院紧紧围绕中央提出的“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，年终岁尾不松劲，全力唱好新年工作开头戏，取得良好效果。

 “一句承诺”敲响“廉洁执法“的长鸣钟。1月29日上午，西峡法院20余名部门负责人在新年工作目标汇报会上逐人向院党组做廉洁执法的承诺，纷纷表示要严格落实廉洁自律各项制度，努力维护法院和法官公正廉洁的社会形象。该院党组对新任命的中层领导干部实行任前廉政谈话、任后廉政承诺和任中法官廉政保证金制度，把法官廉洁自律的情况与经济利益挂钩，实行廉政保证金一票否决和双倍返还制度，强化了干警公正廉洁执法意识，为下一步深入开展各项廉洁执法活动奠定了基础。

 “一双布鞋” 引发“三个效果”大讨论。1月28日下午，西峡法院院长宋长青带病慰问刑事被害人家属杨某时，杨某拿出了自己亲手为宋院长做的一双布鞋，感谢法院领导一直以来对自己的关心和帮助，感动了在场的所有工作人员，当事人给法官做布鞋的举动流露出了人民群众对矛盾化解、司法救助的殷切期待，体现了和谐的“官民”关系，在干警中引起强烈反响，引发了广大法官对办理案件要实现政治效果、社会效果、法律效果有机统一的大讨论。该院党组要求全体干警要认真反思，努力践行“人民法官为人民”工作主题，狠抓案件质量和效率，带着对人民群众的深厚感情，全力以赴投入到社会矛盾的化解工作中，不但要努力做到案结事了，对家庭有实际困难的当事人还要做到案结情未了，穷尽司法救济途径，真诚化解、真情感化、真心帮扶，使其彻底息诉罢访。

 “一项改革”掀起“制度建设年”的序幕。为了进一步规范司法行为，实现各项工作规范化，该院党组要求利用节前的时间对以往的各项制度进行梳理、修订和完善，针对新情况新问题，制定新的制度。该院先后以文件形式下发了关于进一步规范档案利用、印章管理、公文处理的规定、进一步加强对人民陪审员的管理和使用的意见等。同时，结合全市法院2010年工作要点和2009年绩效考评通报，该院认真组织学习、讨论法官绩效考评办法的完善和修订工作，使该院的绩效考评办法能够更公正、更全面、更科学的反映各部门和全体干警的工作成效，切实发挥法官绩效考评办法在综合目标管理中的“龙头”作用。