近年来，新野县法院深入践行科学发展观，努力建立健全内部各项规章制度，着力营造以制度管理队伍、教育提高素质、改革推进发展的良好氛围，促进了全院各项工作的整体发展，收到了很好的效果。

新野县法院注重制度建设，加强规范管理。自2007年以来，该院先后出台了党组议事规则、院长值周制、案件质量评查制、司法绩效考评制度等一系列内部规章制度，通过建立健全内部管理制度，着力构建以制度管人、以制度管事的科学管理机制。因为加强管理，严格考核，该院的案件质量明显提高。

该院坚持以人为本，注重法官教育。按照上级法院的培训计划，分批分期地送法官去省法官进修学院参加培训；舍得在教育上投入，建立了阅览室、图书资料室，为法官购买学习资料；并结合法院实际，定期开办法官讲坛。由于注重抓好全院法官的教育，广大法官良好的精神风貌，踏踏实实的工作作风，深受群众的好评。

新野县法院在建立健全各项规章制度、加强队伍教育、着力营造以制度管理和教育法官队伍的同时，创新工作机制，积极推行司法便民利民的新举措。为了方便当事人立案，该院设立了“一站式”服务的立案服务大厅，挑选业务熟练的法警担任诉讼引导员，解答当事人的法律疑问，引导当事人立案。为了减少当事人的诉讼风险，该院编印了《便民诉讼手册》，无偿发放给当事人，使不懂法的老百姓对权利义务、举证责任、诉讼程序一目了然。