本报南阳讯（记者 王海锋 通讯员 齐娜梁延东）8位农民工承接了一项建筑工程，因当初未签订合同，工程结束后，建筑商因种种理由拖欠工资。多次讨要未果后，8位农民工来到法院寻求司法帮助。最终，在书面证据不足，法官们经过实地调查，依法确认双方存在劳动关系的基础上，南阳市宛城区法院环城法庭成功调解了这起纠纷，建筑商当场兑付了全部拖欠工资。

新年刚过，薛永田、韦运明等8位农民工到南阳市宛城区法院立案，起诉南阳市某建设工程公司拖欠工资。环城法庭承办法官接到案件后迅速深入分析研究案情，发现由于该8位农民工在承接工程时法律意识淡薄，未签订合同，书面证据存在不足。8位农民工在起诉时声称，他们曾多次到被告公司追要工资，被告借未签订合同百般推诿，拒不支付。

为了维护农民工的合法权益，考虑到农民工法律意识淡薄，举证意识和能力均较差，在经过实地调查，依法确认原被告双方存在劳动关系的基础上，宛城区法院主管民事审判的院领导史新珍亲自带领环城法庭庭长、承办法官先后3次到被告南阳市某建设工程公司找到公司负责人进行协调，向其讲解有关法律知识，讲明农民工的辛苦和不易，并告知其如果不支付农民工工资，不仅是违法，还会影响公司声誉。同时，法官们积极和区委政法委、区规划局、区房管局沟通，共同做被告的工作。经过法官们的不懈努力，被告的态度终于有了转变，认识到了自身行为的错误，并主动表示愿意尽快付清拖欠农民工的工资。日前，原被告双方在法院的主持下达成和解，南阳市某建设工程公司当场足额支付8位原告的工资报酬1.6万元。

● 编辑点评 ●

干了活儿，却拿不到钱，是不是特别冤枉？好在法官实地调查，依法确认了双方的劳动关系，不然，没凭没据，活儿岂不是白干？2008年1月1日我国《劳动合同法》实施以来，虽然大多数人都加强了法律意识，但实际上仍有一部分人没有意识到签订劳动合同的重要性，例如某些打短工的农民工，或许以为干过一些活儿后就走了，没有必要签订合同，但正是这些“没必要”，给了那些无良老板钻空子的机会。当然，一些无良老板在找人干活儿时，故意不提劳动合同的事，是违法的。最终，其还是逃脱不了法律的制裁。