在民事审判中，依法维护弱势群体的合法权益是我们的神圣职责之一。我们曾经成功调解一起房地产商拖欠农民工工资纠纷，领到工资款的农民工们纷纷拉着我的手，激动地说：“起诉前我们咨询过律师，都说我们证据不足，官司很难打赢，没想到法官们对我们的案件这么尽心尽力。法院为我们农民工撑了腰，真是太感谢了！”

新年刚过，薛某、韦某等八位农民工到宛城区法院立案，起诉南阳市某建设工程公司拖欠工资。我接到案件后迅速深入分析研究案情，发现由于该八位农民工在承包工程时法律意识淡薄，未签订工程承包合同，书面证据存在不足。且八位农民工在起诉时声称，他们曾多次到被告公司追要工资，被告借未签订工程承包合同百般推诿，拒不支付。我想，在这种情况下，农民工可能面临败诉的风险，他们辛辛苦苦一年的汗水就要付之东流。而且农民工法律意识淡薄，举证意识和能力均较差，如果机械地要求农民工自己举证，不利于维护农民工的合法权益。于是，在经过实地调查，依法确认原被告双方存在劳动关系的基础上，我和主管院领导先后三次到被告公司找到公司负责人进行协调，向其讲解有关法律知识，讲明农民工的辛苦和不易，并告知其如果不支付农民工工资，不仅是违法，还会影响公司声誉。同时积极和区委政法委、规划局、房管局沟通，共同做被告的工作。经过我们的不懈努力，被告的态度终于有了转变，认识到了自身行为的错误，并主动表示愿意尽快付清拖欠农民工的工资。最后原被告双方在法院的主持下达成和解协议，由南被告公司当场足额支付八位原告的工资报酬16000元。