2010年，南阳市卧龙区法院以落实全国政法工作会议精神为契机，紧紧围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，以制度创新为切入点，从严治警，大力加强法院制度建设，坚持以制度促公正，以制度树形象，以制度建和谐，全面打造卧龙区法院的良好形象。

针对法院队伍的新情况，管理的新要求，老百姓对法院的新期待，切实解决区法院在制度建设上存在的制度落后、不完善、不切合实际、不便于操作等问题，区法院对2009年以前的规章制度实行“废、改、立”，修改、完善、重新制定了《案件审判流程管理暂行规定》、《调解和解制度实施细则》、《调查研究工作考评办法》、《案件质量评查办法》、《案件责任追究办法》、《赔偿责任追究办法》、《涉诉信访案件暂行办法》等近二十项规章制度，确保区法院整体工作更能紧跟时代要求，制度建设涵盖审判工作、队伍建设、内部管理的各个环节，在全院形成定了就学，学了就做，做就做好的局面。

为避免规章制度在运行过程中流于形式，使制度真正发挥警示、促进、规范作用，卧龙区法院专门成立了督查领导小组，班子成员分别带队不定期进行全面查、重点看，加强对全院规章制度的督查落实，在每月8日中层会上通过定期通报、定期核查、定期奖罚对制度的创新、执行、存在问题等进行总结，一月一讲评，一季度一排名，半年一兑现，奖优罚劣，强力推进各项制度的贯彻执行。

“以制度从严治警，靠管理科学强院”已经成为卧龙区法院新一年的主题，通过近二个月的运行，初见成效，干警气顺、劲足、目标明，全院工作呈现出良好的发展势头。