今年以来，新野法院紧紧围绕“三项重点工作”，密切结合工作实际，多面推进，狠抓队伍建设，推动法院2010年工作新发展。

一是抓领导班子建设。把班子建设放在首要位置，领导班子成员之间做到大事讲原则，小事讲风格。人心思进，步调一致，确保班子的整体合力得到有效发挥。严格党组议事制度，凡属重大部署、重大事件、干部任免、奖惩、经费分配等重大问题，党组都集体研究，民主讨论，科学决策。定期召开党组民主生活会，开展交心、谈心活动，做到坦诚相待，互帮互助，取长补短，增进相互理解和信任，增强班子的凝聚力，向心力。

二是抓专业化建设。落实业务学习时间，大力提倡自学。同时选派干警参加上级法院举办的各类培训班。为加强后备力量，对通过司法考试的干警重点培养，激励无审判资格的同志努力通过司法考试。在经费紧张的情况下，积极为干警解决实际困难，使干警能一心扑在工作上，切实推进法官职业化建设进程。

三是抓案件质量。规范庭审程序，增强庭审透明度；完善人民陪审员制度，保障人民陪审员参审率；严格评查标准。完善了《案件质量评查实施细则》，实行案件月评查卷宗制度，奖优罚劣，促进案件质量不断上升。严格错案追究。对发回重审、改判、再审、上诉等案件进行原因分析，符合错案追究情形的，坚决追究责任。

四是抓廉政建设。实行签订责任状制度。层层签订廉政建设责任状，做到一级抓一级、一级带一级、一级保一级，层层抓廉政。实行廉政建设保证金制度，每名干警交纳一定的保证金，年内廉政工作不出现问题，年终返还保证金，并给予适当的奖励，廉洁上出现问题，根据问题的轻重扣除相应保证金。结合审判工作实际，对违反廉政制度规定的，实行行政与经济双重惩处，使干警不敢撞、不敢触、不敢碰高压线。