为教育广大干警树立正确的世界观、人生观、价值观和公正司法、一心为民的司法理念，提高法官的司法能力和水平，更好地履行宪法和法律赋予的职能，进一步加强法院队伍建设，河南省南阳市内乡县人民法院党组高度重视干警的作风纪律建设，采取三项措施保障干警工作作风。

深入庭室检查，完善制度。院长不定期带领党组成员到各庭室查看，一旦发现问题，当即解决，并从制度上予以完善。针对卷宗评查通报方面，该院一改过去只通报，不落实的“好人主义”做法，把卷宗评查通报内容落实到具体案件、承办人、所属业务庭、存在哪些问题等方面详细列出，并限期被通报的承办人在规定的期限内予以整改，再报有关方面复核，经复核合格后，由有关负责人签字归档。这一措施的实行，从根本上解决了“月月通报、月月出现相同问题” 的现象，使办案人员的责任心大大提高，案卷的合格率提高到99%。

公开干警信息，接受监督。为进一步提高审判工作的透明度，诚请社会各界对法院干警的监督，该院将全院干警的照片、职务用专栏的形式在院内墙上公示，并公布监督电话和举报电话；在院机关和各人民法庭设立了院长信箱，在当地新闻媒体上公布院长热线电话和电子邮箱，从而使法院的各项工作置于当事人和人民群众的监督之下。通过这些措施，树立了法院的良好形象，受到了社会各界的一致好评。

很抓考勤会纪，严格纪律。该院多年来一直实行早八点集中点名制度，对没有正当理由无故迟到不参加点名的同志，予以通报批评，并给予相应的经济处罚。同时，由政治处不定期组织有关人员到各庭室进行查岗，对不在岗人员查明其外出办案地点，防止以外出办案为由脱岗的现象发生。进一步严肃会议纪律，整顿会风，一次点名不到、中途退会、长时间离开会场者均视为旷会；有特殊情况不能到会的必须向院长请假，无请假条视为旷会；会议期间关闭所有通讯工具，对于违反规定的，给予相应的经济处罚。