俗话说的好：一年之季在于春。4月15日，河南省方城县法院召开作风纪律教育整顿动员会。开展这次活动的主旨是：尽量杜绝在今后办案中存在瑕疵，把工作中心移到澄底子，清积案，严时限，评卷宗，追责任，建制度，创一流上，推动今年各项工作上台阶。会议由副院长宗新建主持，县委常委、政法委书记毕新民同志亲临会议并作重要讲话。据悉，该院党组开展的作风纪律教育整顿活动时间是一个月。

会议首先由副院长杨明春对开展这次作风纪律教育整顿活动做简要介绍；纪检组长张广春宣读了《方城县人民法院开展作风纪律教育整顿活动实施方案》。

院党组书记、院长张克就这次作风纪律教育整顿活动做了动员报告，并强调以下几点：

今年是省法院确定的“制度创新年”，全院要以此为契机，围绕群众反映强烈的突出问题和审判、执行工作中的薄弱环节，进一步加强制度建设，加强督促检查，确保制度落到实处，并取得实效。健全完善审判管理机制。以审限内结案率、发回改判率、调撤率、申诉再审率、执行标的到位率、执行申诉率、涉诉信访量等为重点，完善绩效考评方案，全面考核单位和个人的办案数量、质量、效率和效果。并把考评结果作为评先记功、晋职晋级的重要依据，营造干事创业的浓厚氛围。健全完善执行工作机制。建立执行快速反应、执行分权制约、财产调查与管理、执行规避处置、暴力抗法应对、统一委托评估拍卖、执行差错分析与责任追究、委托执行案件监管等制度，提高执行案件质量和效率。同时，进一步巩固“党委领导、人大监督、政府支持、法院主办、各界配合”的大执行工作格局。健全涉诉信访工作机制。出台信访案件受理、转办、办理、督办、报结、评查、追责等一系列制度。并定期通报信访案件责任单位和责任人，及时剖析讲评典型案例，进一步强化全员信访稳定意识。积极推动建立信访案件终结处理机制，下大力气解决制约全院发展的瓶颈问题。健全队伍及综合工作管理机制。充分发挥中层干部的作用，进一步强化中层干部的权责，为中层干部大胆管理提供后盾。同时，研究制定综合工作“前手督促后手”制度，进一步明确各部门的工作职责，强化部门分工协作意识，杜绝推诿扯皮，确保各项工作安排顺利推进。完善政务管理机制。每月组织召开一次院务会，听取各部门工作进展情况汇报，对下步工作提出要求；每半年组织召开一次全院工作讲评会，由主管领导对分管部门工作进行点评。并定期不定期检查党组决策和管理制度的落实情况，切实解决制度棚架、有令不行、有禁不止的问题。

最后，县委常委、政法委书记毕新民同志针对这次纪律作风整顿活动作了重要讲话，他强调：开展教育整顿，必须坚持理论引导与现实教育相结合，在学习提高上下功夫。必须坚持教育整顿与推动工作相结合，在务求实效上下功夫。严格按照党组部署把教育整顿活动与促进各项具体工作紧密结合起来，切实做到教育整顿和推动工作“两不误、两促进”，使好的作风贯穿各项工作始终，以各项工作进展来检验作风纪律建设成效。