为全面贯彻落实“观念能力作风建设年”活动要求,连日来,河南省南阳市中级人民法院各党支部在做好审执工作的同时,围绕“解放思想、更新观念”大讨论活动第二期议题展开讨论,即:效能意识不够的主要表现有哪些?原因是什么?如何树立“今天再晚都是早,明天再早都是晚”的效能意识?努力在思想碰撞中实现思想观念大转变、本领能力再提升,大学习、大讨论效果如何?让我们听听各支部干警怎么说……
树立效能意识 深刻自我反省
民三庭庭长 卢国伟
根据院“观念能力作风建设年”活动方案,我认真学习了《党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》及动员讲话精神,全面整体检视、深入查摆本人在六个方面存在的突出问题,深刻剖析根源并制定了整改措施。
强化学习意识,做到心中有责。进一步认识开展“观念能力作风建设年”活动的重要意义。干事创业、关键在人。市委、院党组决定开展“观念能力作风建设年”活动,表明了当前加强全市法院观念能力作风建设的重要性和紧迫性,体现了院党组对提升全市法院干警观念、能力、优化机关作风的态度和决心。观念、能力和作风是法院工作人员履职尽责、办案办事效率、工作效能的综合反映,也是一个机关、一个部门综合形象的关键要素,也是助力南阳高质量高效率跨越发展的具体体现,必须横下一条心,一抓到底,确保活动落到实处、见到实效,决不能浮于表面、流于形式。
强化服务意识,做到心中有民。一是要坚持调查研究,积极俯下身、沉下去,主动“沾土气”“接地气”,多深入基层法院指导相关审判业务工作,统一裁判尺度,提高基层法院办理商事案件的水平。二是要站在全局的高度,超前预测,超前研究,超前行动,科学制定民三庭全年的奋斗目标,体现目标的科学性、时效性。三是要积极主动,把握重点工作和工作重点,做到早介入、早思考、早研究,提前安排,将每月的办案任务、牵头工作细化、分解、落实到人。
强化自律意识,做到心中有戒。一是牢记“打铁还需自身硬”。带头执行党纪党规,严格遵守中央八项规定精神,认真落实党风廉洁建设“一岗双责”。二是把握运用好监督执纪“四种形态”,重点推动党内监督制度的建立健全和执行落实,不断扎紧制度笼子、净化政治生态,全面推进从严治党。三是加强和规范党内政治生活,带头上党课、组织支部开展好“三会一课”活动,提高党内生活质量,贯彻民主集中制。四是从严从实严格要求自己。追求积极健康的工作和生活方式,纯洁“朋友圈”,带好队伍、管好家人。
敢为善为勤为 推动执行工作提质增效
执行局局长 王全
习近平总书记指出,“干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干”,这句话深刻诠释了“干部干事”“为官有为”的真谛。“十四五”新征程已经开启,发展进入到爬坡过坎、转型升级的关键时期,因此,我们必须要有“敢为”的斗志、“善为”的能力、“勤为”的作风,实现执行工作新突破。
干事要有“敢为”的斗志。在其位当谋其政,谋其政必尽其责。执行程序是实现公平正义的“最后一公里”,事关人民群众的切身利益和对美好生活的向往。我们必须转变观念,坚定“一日无为、三日难安”“干事光荣、避事可耻”的思想自觉,把“切实解决执行难”作为坚定不移的理想信念和矢志不渝的价值追求,把补齐短板、增强群众获得感作为头等大事,以敢干敢为的勇气和担当,进一步在攻坚、抓实上下功夫。越是民生实事,越要敢作敢为。要把群众想干的事,变为我们要干的事,对“执行难”“用时长”“到位低”等问题,要迎难而上、克难而为,让群众舒心而不闹心。
干事要有“善为”的能力。善为就是习近平总书记反复强调的善作善成。随着案件数量的急剧增长、执行环境的深刻变化、规范化要求的不断提升,传统的执行模式越来越不适应新时期的工作需要,我们必须谋划改革举措,深学细悟关于改革、发展的新理念、新论断,结合本地实际,研究执行信息化、执行智能化的新招、实招、管用招。事业发展,不仅迫切需要领导干部自身当先锋、打头阵,还迫切需要带出一支能打硬仗、善打胜仗的团队,领导干部要一级做给一级看、一级带着一级干,上行下效,同心合力,营造一种“为担当者担当、让有为者有位”的浓厚氛围,让担当者敢作为,让担当者没负担,让担当者流汗不流泪、受用不受伤,以此激励广大执行干警更加心无旁骛地为“切实解决执行难”奋发有为。
干事要有“勤为”的作风。“政如农功,不勤无以成事。”勤政是党的宗旨的具体体现,也是古往今来对“好官”不变的评价标准。缩短执行用时,事关人民群众的切身利益、事关人民群众的执法满意度、事关营商环境大局,在执行攻坚中,必须坚决反对“看着办”“等着办”,以“马上就办”的精神按下“快进键”,将执行案件又快又好的执结完毕,推动执行工作提速提效提质。以钉钉子的精神抓工作,不让职责挂空挡,不让承诺放空炮,确保事事有着落、桩桩都办成。对打基础、利长远、惠民生的事,要以“功成不必在我、建功必须有我”的宽广胸怀和主动作为,一以贯之抓落实。