今年以来，河南省桐柏县法院把建立学习新机制作为创建学习型法院的关键来抓，采取多种措施激发全院干警学习积极性，全力打造学习型法院。

该院激励机制与监督机制并举。首先领导带头，做足准备工作。成立由院长任组长，政治处、办公室负责人为成员的创建工作领导小组，制定创建学习型法院方案，对创建工作的指导思想、具体目标、培训学习内容、创建标准等作出明确规定。每年度将每位干警学习表现、学习能力、学习成果等进行公示，纳入年度目标考核。建立学习奖励激励制度，鼓励干警参加高层次的学历教育，在时间、经费给予充分的便利和保障；把干警学习成绩的好坏与评先晋职和奖励挂钩，规定培养后备干部优先考虑创建活动中涌现出来的积极份子。其次开展多种活动，调动干警学习积极性。在庭审观摩活动中，及时总结庭审中的问题。坚持裁判文书评查制度化，对评选出的优秀、较差文书进行展示，督促法官两相对照，查找原因。选派部分法官参加专门业务培训。在全院形成了浓厚的学习氛围。