河南省新野县法院把推进三项重点工作，创建学习型法院、争当学习型干警活动与“人民法官为人民”主题实践活动有机结合起来，树立活动搭台、素质兴院、学习助推的新理念，推动各项工作新跨越。

构筑长效机制推进三项重点工作。新野法院把推进三项重点工作作为一项长期的、事关审判事业全面发展的战略性任务，着眼于新形势下的新任务、新要求，积极构筑创建学习型机关的机制平台，制定了个人分散学习制度、部门集中学习制度、党组学习制度、专家学者讲座等制度。同时，定期开展法官讲坛，召开理论研讨会等活动,多层面扩展干警的知识结构，全面提高干警的司法能力。细化落实引领教育活动深入开展。新野法院在坚持长效学习机制的同时，突出教育活动的针对性、实效性，力求在细化落实、保质保量中有序推进，提出了“教育培训一人不漏、规定学时一分不少、必读篇目人手一份”和“规定动作到位、自选动作创新”的目标。推出了人人撰写思想心得和人人座谈交流的集体学习形式。制定详尽的《学习计划推进表》，量化学习任务，使全院干警对活动的要求了然于胸。为检验学习效果，新野法院通过建立全员学习档案，进行过程监控；通过学习笔记互评、心得体会交流展示等形式，进行定性定量结果评价，确保教育活动深入开展。课题研究成果展示学习讨论效果。新野法院努力寻找教育活动与基层院队伍建设、审判和司法政务管理的结合点，创新活动形式，成立了刑事、民事、行政、执行和综合部门5个理论学习与业务实践课题研究小组，以课题调研为抓手，让大家带着课题去学习，最终实现助推工作创新发展的目的。新野法院党组围绕基层院规范化建设展开研讨，制定出符合本院科学发展的发展规划；综合科室组成队伍建设等课题组，围绕形象立院、文化育院、素质强院做文章，以思想政治工作、党组织建设、教育培训、机关管理、调研、宣传等为着眼点进行理论研讨和实践应用；各业务部门围绕平安和谐建设，以落实宽严相济刑事政策，建立完善刑事和解、民事调解工作机制，完善便民举措为着眼点，开展广泛的业务研究实践活动探讨科学办案、文明办案的措施以及实现办案政治效果、法律效果、社会效果相统一的基本标准、方法和途径。全员参与推动学习工作互动双赢。新野法院把推进三项重点工作要求，按照不同部门、不同岗位职责的实际需要，以两个活动学习内容，法官职业道德、执法理念和岗位执法规范为内容，把“全员学习，增强素质；深入讨论，更新理念；提高素质，检验成效”的学习讨论活动扩展到各部门，使全体干警学有所成，学有所获，学以致用，真正把推进三项重点工作转化工作热情和工作动力。