建强副中心，亟须一批善抓发展的“干将”、勇于改革的“闯将”、攻坚克难的“猛将”，用“干部敢为”引领发展突破。

    干事创业，重在干部。习近平总书记在去年底中央政治局会议上分析研究2023年经济工作时强调，“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”。如今，南阳正值“副中心”建设全面发力、攻坚突破之时，面对“保8争9”的目标，全市党员干部承载着千万南阳人民的厚望和重托，唯有弘扬“四敢”精神，践行“四个极限”，以登高望远、抢滩破冰、赢得主动的宽广视野，大胆作为、勇闯风口、开创新局，才能实现南阳发展弯道超车、跨越发展。

    让“干部敢为”，关键要释放“敢”的强烈信号、营造“敢”的良好环境、形成“敢”的强大合力。两年多时间，我市不断通过提升党员干部观念能力作风，实现大转观念、大提效能、大促发展。然而，仍有部分干部“不敢为”。究其原因，重点在两方面——

    一方面，没有金刚钻，不敢揽瓷器活。面对南阳在全国百强城市中不断争先进位的新形势，部分干部还在用老思维、老办法抓工作，能力不足特别是驾驭现代经济能力不足的问题十分突出。另一方面，有能力没勇气，怕出错想躺平。部分干部缺少“功成不必在我”“功成必定有我”的担当精神，在“建强副中心、奔向新辉煌”的新征程中，不敢想不敢试，不敢作“无问之答”，不敢闯“无路之路”。

    提振“干部敢为”精气神，就要树起干事创业、事争一流的鲜明导向。必须坚持以实绩论英雄、凭业绩用干部，把想干事、干成事作为评价干部的重要标准。坚持严管厚爱结合，以精准容错纠错激励担当，为首创性、引领性的改革创新实践提供充分的“试错”机会，让干部放下包袱、轻装上阵。

    “干部敢为”，要体现在“保8争9”目标完成上，全力确保我市各项主要经济指标增速、单项工作排名进入全省前三，为“十四五”末经济总量达到6000亿元奠定坚实基础。要体现在重点工作突破出彩上，加快推动制造业发展“553”工程和城建、交通、现代服务业、民生“十大工程”取得突破性进展，千亿级产业、百亿级企业、百亿级项目竞相涌现，企业上市喜讯不断，以重点突破带动全局跃升。要体现在企业和群众满意度提升上，力争营商环境各项考核指标全部进入全省第一方阵，企业和群众满意度明显提升、获得感不断增强。

    发扬“四敢”精神，“干部敢为”是首要。党员干部“敢”字当头，在主战场、第一线、最前沿上挑最重的担子，建强副中心的梦想必定成真。