为进一步推动诉裁衔接，统一对劳动争议常见疑难问题的认识，提高劳动争议案件审判质效，6月9日上午，河南省南阳市中级人民法院邀请市劳动人事争议仲裁院院长冉捷一行召开劳动争议诉裁衔接工作座谈会，并现场观摩庭审。

    座谈会前，劳动人事争议仲裁员们受邀来到某劳动争议案件的旁听席，认真聆听了当事人的上诉、答辩意见和案件争议焦点进行的举证质证及法庭辩论。

    座谈会上，南阳中院党组成员、副院长薛红喜受院党组委托，对市劳动人事争议仲裁院一行表示热烈欢迎。薛红喜介绍了全市法院去年以来劳动争议案件的审理情况，总结了劳动争议案件审理中的问题，分析了裁判与仲裁结果不一致的主要原因，并提出了相应的对策。

    薛红喜表示，在保障劳动者群众合法权益上，妥善处理劳动争议纠纷，构建和谐劳资关系，完善劳动仲裁与诉讼衔接机制是人民法院和劳动仲裁院共同应尽的职责。本次座谈会的召开，对于加强南阳市劳动人事调处能力、解决疑难复杂问题、促进裁审衔接顺畅、促进裁判尺度统一具有重要意义。

    随后，冉捷介绍了过去一年市人社系统裁审衔接工作的开展情况，就下一步的工作开展提出意见建议。南阳中院审委会委员、民一庭庭长车向平及民一庭员额法官同劳动人事争议仲裁员们就庭审活动的程序规范及劳动争议法律适用进行了交流讨论，针对仲裁机构与法院之间裁审衔接以及劳动争议审判实践中常见疑难问题进行了深入的探讨交流，并达成了广泛共识。

    会后，与会人员纷纷表示，今后工作中一定多加强联系、增进交流、集思广益，共同履行好各自的职责。下一步，南阳中院将进一步加强与劳动人事争议仲裁院的协调配合，共同推动全市劳动人事争议裁审衔接机制走深走实，不断加强仲裁与诉讼的有效衔接，最大限度保障劳动者合法权益，助力企业健康成长，为推动新时代和谐劳动关系创建提供更加有力的服务和保障，共同推进全社会形成尊崇劳动、尊重劳动者的社会共识和社会氛围，使广大劳动者建功立业新时代的团结力量充分涌流。