河南省桐柏县法院着力加强司法管理机制建设,不断增强司法能力和水平，主要从六个方面加强管理机制建设。

强化宏观指导的动态管理机制。该院完善规章制度，全面加强制度建设。该院将整体工作大致分为队伍管理、审判管理和行政管理，通过近年来深入探讨内在规律，分门别类完善修订了管理制度，规范了各项工作的运行规则以及检查考核的具体程序和措施，形成了涵盖上述三方面工作、符合人民法院司法管理规律、较为全面的动态管理机制。

强化审判流程管理机制。严格按照程序法的规定管理审判和案件，以《审判流程管理制度》为依托，狠抓审判流程环节监控，在立案、开庭、结案、送达、案卷归档等各个阶段、各个环节予以严格管理和规范，形成各司其职、相互配合、相互监督的流程化管理机制。

强化审判质量管理机制。抓住举证认证、事实认定、法律适用、裁判文书等环节加强管理。建立审判质量量化考评管理责任制，促进提高审判质量。

强化执行工作管理机制。遵循执行工作的发展规律，通过执行威慑机制、和解机制、联动机制、救助机制，形成党委组织协调，法院主办，有关部门联动，社会各界参与的执行工作新格局，有财产可供执行案件全部执结。

强化队伍管理机制。通过全面加强思想政治、纪律作风、党风廉政建设等，强化队伍建设管理机制。实施“人性化管理”，以严格的制度要求人、以平等、宽容的心态对待人。强化教育培训，提高业务技能；加强党风廉政建设，纯洁干部队伍。该院还建立了以目标管理责任制、绩效考评办法等为主要内容的量化管理考核体系，将各项工作任务根据工作性质，内容的不同细化、量化，分单位和个人进行千分制考评，明确任务、要求、责任，落实奖惩措施，激励全院工作人员全面提高工作水平。

强化综合协调和后勤保障机制。以突出服务审判为中心，制定了包含文件、档案、财物、车辆管理等多个方面的制度，提高了综合协调和后勤保障的服务质量和效率，确保了后勤保障部门为审判工作提供全面、及时、有力的服务和保障。