稿件来源：南都晨报*南阳网

    本报讯（记者 王朝荣 通讯员 马鑫琳）日前，一起劳动争议纠纷案的当事人李某来到卧龙区人民法院，对民一庭法官李哲公正为民、认真负责的工作作风表达诚挚的感谢。

    2018年，李某到某建筑公司担任业务员，双方议定的薪资构成是底薪加提成。2023年3月，由于某建筑公司未能足额向李某支付工资，李某与其解除劳动合同。之后，李某针对被拖欠的基础工资、提成工资、经济补偿金、社会保险费等问题将某建筑公司诉至法院，并要求该公司股东刘某承担连带责任。

    法院认为，尽管被告公司称工程款尚未收回，但李某已经付出劳动，如以未收回工程款为由拒绝支付，则不利于保护劳动者的合法权益，故对拖欠李某的工资及提成应予支持。随后，李哲对双方提供的工程结算清单、银行流水等进行详细审查，确定了原告应获得的经济补偿金和未休年假工资。在最后一次调解未果后，法院依法判决某建筑公司向李某支付工资16885元、提成567973.27元及经济补偿金15663.82元，刘某承担连带责任。

    判决送达后，被告不服提起上诉。在二审判决前，李哲再次反复做双方的工作，最终成功达成调解意见：二被告承诺在三个月内连带支付拖欠李某的工资、经济补偿金以及业务提成款共计35万元，如果二被告未按期履行，则应支付李某38万元。②3