为践行社会主义法治理念，树立“公正执法、一心为民”的意识，内乡法院紧紧围绕反腐倡廉工作，着力在“五化”建设上下功夫，构建宣传教育平台，抓好反腐倡廉工作，取得良好效果。

 一、工作网络化。打破过去纪检监察部门“单打独斗”的工作格局，建立了齐抓共管、部门协调配合的工作机制，形成整体合力。建立完善了纪检监察室、党总支、政治处、老干科等相关单位参加的党风廉政建设工作联席会议制度，建立健全部门上下联系的宣传网络，初步形成了相互联动，优势互补的工作机制。

 二、内容、对象重点化。在宣教的内容上重点抓好党风廉政理论、反腐败形势、理想信念、优良传统、作风建设、廉政法规、党政纪条规、权力观以及正反典型教育。在教育的对象上，突出抓好易兹生腐败现象的岗位干警及群众利益密切相关的基层人民法庭负责人的教育培训。通过抓重点内容和抓主要对象，收到了事半功倍的效果。

 三、形式多样化。院各部门在坚持开展廉洁自律教育、警示教育、条规教育、作风教育等集中教育的同时，还认真开展了“宣传教育月”活动，争当“单位廉内助”教育活动，举办了歌咏比赛、辩论赛、图片展，设立警示教育举报电话，组织党员干部进行党政纪知识测试，观看反腐倡廉电教片，通过创新形式，下断增强党风廉政宣传教育的新颖性。

 四、职责制度化。一是建立反腐倡廉工作责任制。通过落实责任制，进行任务分工，责任分解，进一步明确党风廉政宣传教育是院各部门的重要工作，而不仅仅是纪检监察部门的“专利”。二是建立反腐倡廉工作检查考核制度。坚持把党风廉政工作纳入“两个考核”。即落实党风廉政建设责任制考核和纪检监察工作考核。发挥纪检监察部门监督检查职能、组织协调作用，在院党组的领导下，坚持半年、年终检查考评，促进党风廉政工作与其他工作同计划、同部署、同检查、同落实、同考评、同奖惩。三是建立党风廉政建设工作联席会议制度和例会制度，解决宣教工作中的重大问题。

 五、任务刚性化。坚持每年确定一个党风廉政宣传教育主题，把临近双节的1月份定为全院党风廉政建设宣传教育月。要求全院各部门全年要组织干警开展两次以上的集中教育。在目标管理责任书中，把党风廉政工作作为一项重要内容给予明确规定。落实党风廉政建设责任制考核，对没有开展反腐倡廉宣教工作或反腐倡廉工作开展不好的进行量化扣分，对工作不落实、造成影响的进行责任追究。通过对党风廉政工作任务落实情况进行科学的定性定量管理，把“软任务”刚性化，确保了工作任务落到实处。