为完善诉讼与仲裁衔接工作机制，提高劳动争议案件审判质效，6月21日上午，河南省南阳市中级人民法院与南阳市劳动人事争议仲裁院召开劳动争议诉裁治理工作座谈会，南阳市劳动人事争议仲裁院院长冉捷、南阳中院民一庭副庭长屈云华等参加座谈。

    座谈会上，双方就劳动人事争议的类型和处理对策、诉裁衔接中遇到的难点、堵点问题进行了深入探讨，同时就如何建立健全常态化沟通机制、联动解决机制等问题交换了意见和建议。屈云华表示，人民法院与仲裁院在保障劳动者合法权益上具有共同的价值取向，构建和谐的劳资关系，完善诉讼与仲裁衔接机制是人民法院和劳动仲裁院共同应尽的职责，也是贯彻落实“将非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的具体工作举措。本次座谈会的召开，对于加强南阳市劳动人事争议处理能力、促进诉裁衔接顺畅、裁判尺度统一具有重大意义。

    冉捷表示，仲裁院近年来取得的工作成果与南阳两级法院的支持与监督密不可分，仲裁院愿进一步加强与人民法院的衔接配合，共同推动全市劳动争议诉裁机制走深走实。在下一步工作中，仲裁院将持续强化劳动仲裁化解纠纷能力，提高仲裁案件审判质量，促进劳动争议纠纷有效化解，最大限度保障劳动者的合法权益。

    此次座谈会不仅增进了法院与仲裁院的了解与信任，也是双方加强沟通衔接工作的重要一步。多年来，南阳中院民一庭一直高度重视劳动者利益保护工作，多次与仲裁院通过不定期召开业务交流会、专案研讨会等形式沟通劳动争议案件处理情况。在今后的工作中，南阳中院民一庭将继续创新工作举措，进一步加强与仲裁院的业务联动，统一诉裁法律标准和尺度，实现双向配合、合力解纷，为推动新时代和谐劳动关系的创建提供更加有力的服务和保障。