“没想到不用执行立案就把我们的工资要回来了，真的太感谢了！”近日，河南省内乡县人民法院执行局在执前督促阶段巧用司法建议，高质量、高效率将一起追索劳动报酬系列纠纷案件化解在执前，为保障农民工合法权益、优化营商环境、护航企业成长提供坚强司法保障。

    日前，内乡法院执行局在开展执行前督促工作中，发现南阳某公司作为被执行人的追索劳动报酬系列案件较多,截至2024年6月5日,已有6人依据生效调解书向法院申请强制执行，正处于执行前督促阶段。考虑到该案涉及农民工劳动权益保护、优化营商环境、企业高质量发展等诸多问题，为妥善化解纠纷，减少双方当事人诉累，同时避免该系列案件进入执行程序后各种强制执行措施对某公司正常经营运转造成影响,内乡法院主动延伸审判职能，开展执前督促程序，向该公司发出司法建议书。

    在发给案涉公司的司法建议书中，法院建议要秉承诚实信用的经营理念,按时支付农民工工资,树立良好的企业形象。对于生效法律文书,若具备履行能力,应积极履行生效法律文书所确定的义务,避免案件进入执行程序;若履行能力欠佳,应积极配合执行局工作,争取与申请人达成执行和解,避免因限高、纳失等强制措施对公司正常经营和社会信用造成不良影响。

    南阳某公司在收到《司法建议书》后，对法院的建议予以认可，同时明确表示，将会尽快将农民工工资履行到位，今后也会遵纪守法、诚信经营、规范用工，依法保障农民工工资及时支付。

    执行前督促履行工作是内乡法院践行能动司法、深化执源治理的重要举措。近年来，内乡法院深刻把握“法治建设既要抓末端、治已病，更要抓前端、治未病，要推动更多法治力量向引导和疏导端用力”的要求，积极探索“执前调解+执前督促”新思路，多端发力、统筹力量，实现执源治理工作从单一治理向多元共治、末端治理到源头预防的转变，做好诉源治理“后半篇文章”，以更简易的程序、更高效的执行，推进执源治理工作走深走实，为当事人合法权益变现提速加码。