为了认真贯彻落实全国政法工作会议精神，深入推进三项重点工作，扎实开展“人民法官为人民”主题实践活动，有力推动我院七项重点工作的顺利开展，进一步调动全院干警的工作积极性，营造积极向上、争先创优的浓厚氛围，提高审判工作的质量、效率和效果，结合院工作实际，卧龙区法院党组决定在全院开展“五手两优”竞赛评选活动。

活动时间自2009年11月7日至2010年11月6日止。活动内容具体包括：1、开展“调解能手”竞赛评选活动。为了充分发挥法院的审判职能，深入推进社会矛盾的化解，维护社会的和谐稳定，为经济社会的发展提供强有力的司法保障，大力倡导调解，以“调解优先，调判结合”为原则。2、开展“执行能手”竞赛评选活动。以“规范执行行为，促进执行公正”为原则，加大执行力度，提高执行质量与效率，切实维护司法权威和社会稳定，树立和谐执行理念，注重执行艺术、提高执行和解能力。3、开展“记录能手”竞赛评选活动。记录工作是法院审判工作的重要组成部分，记录的工作质量和效率，直接影响到法院的审判质量和效率，因此要提高书记员的记录的能力，使审判记录更加全面、客观、准确、高效。4、开展“群众工作能手”竞赛评选活动。在“人民法官为人民”的主题实践活动中，法官要深入到人民群众中去，发扬“马锡五的审判方式”，日常群众工作中掌握的群众语言、群众心理和群众工作沟通技巧，化解矛盾、调处纠纷、主动服务，让群众满意。5、开展“调研宣传能手”竞赛评选活动。调研宣传是探索法院工作规律，总结法院工作经验，指导审判工作的重要途径，是审判工作的延伸和升华，因此大力倡导 “人人调研、事事调研；数量上规模、质量出精品”的调研、宣传工作新格局。6、开展“优秀裁判文书作者”竞赛评选活动。法院裁判文书是人民法院公开审判活动、裁判理由、裁判依据和裁判结果的重要载体,裁判文书质量高低，关系着司法的公正与权威，因此，提高裁判文书质量，是维护国家法律尊严和人民法院形象的必然要求，也是司法为民的必然要求。7、开展“优秀内勤”竞赛评选活动。内勤工作是人民法院各业务内部一项十分重要的基础性工作，肩负着案件管理、司法统计、沟通联络、文书处理、档案管理、日常事务处理等多项工作，工作繁琐而辛苦，因此，开展“优秀内勤”竞赛评选，倡导“行行出状元”，处处可争先的管理理念，激励全院干警在各自的工作岗位上争先创优。

为了确保“五手两优”竞赛评选活动顺利进行，卧龙区法院成立了竞赛评选活动领导小组，由院长乔国和任组长，副院长张定烨任副组长，院审判委会委员为成员，加强对本次活动的组织领导。领导小组下设办公室，分别设在院办公室、政治处、研究室及纪检监察室，分工负责活动日常工作的落实、督导。

竞赛后，我院将及时进行总结表彰，对竞赛活动中优胜者予以表彰奖励，一等奖奖励现金3000元、二等奖奖励现金2000元、三等奖奖励现金1000元。对在竞赛活动中组织工作积极、活动开展扎实、做法经验创新、社会效果显著的部门授予“优秀组织奖”若干名，奖励现金2000元。

本次活动结束时本院将及时进行总结，对竞赛中好的经验、创新的做法要加以推广，对竞赛中涌现出来的先进的典型、模范，要大张旗鼓的宣传、表彰。通过此次竞赛活动在全院形成一种积极向上、争先创优的良好院风，在院党组的正确领导下，以“公信立院、从严理院、科技强院、优警兴院”为原则，通过全院干警努力拼搏，实现卧龙区法院全年的工作目标。