稿件来源：南都晨报*南阳网

    本报讯（记者 王朝荣 通讯员 姜燕）在工程违法分包的情况下，工人遭遇工伤，赔偿责任该由谁承担？日前，唐河县人民法院审理了一起追偿权纠纷案。

    甲公司承包了某示范园建设项目，又把部分工程分包给杨某，杨某雇佣李某等人施工。2022年8月3日，李某在工作过程中感觉头晕，杨某及时安排工友送其到医院，救治过程中，李某心源性猝死。人社部门作出工伤认定后，李某妻子和甲公司达成调解协议，甲公司赔偿一次性工亡补助金、丧葬费补助金等费用共计92万元。赔偿后，甲公司向承包方杨某进行追偿。

    法院审理认为，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》相关规定，甲公司作为具备用工主体资格的承包单位，将其承包工程分包给不具备用工主体资格的自然人杨某，李某受杨某雇佣在从事劳务过程中因身体不适，在就医过程中因自身疾病导致死亡，李某的死亡视同工伤。李某虽与甲公司之间未建立劳动合同关系，但用工主体责任不同于用人单位责任，不以认定劳动关系为前置条件，李某的近亲属有权要求甲公司承担工伤保险责任。甲公司作为施工单位将建设工程违法转包、分包给自然人，且未履行法定职责给李某等人参保工伤保险，存在过错。李某在身体不适情况下，杨某作为雇主，尽到合理、及时送医义务，但杨某不具有劳务施工的资质，在安排雇员作业前，未尽到注意义务，也存在过失。为此，法院酌定杨某承担25%的赔偿责任，即23万元。

    承办法官介绍，通常情况下，伤者或死者与单位之间存在劳动关系是认定工伤的前提。但在建设工程领域，在有违法转包、分包情形的情况下，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提，因此，应由违法转包、分包的用工单位承担工伤保险责任。②3