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本报讯(记者 王朝荣 通讯员 曹苗)日前,镇平县人民法院创新运用“行政撤诉+司法确认”模式,成功化解一起用人单位提起的工伤保险资格认定纠纷案件。
2023年8月,李某在某公司工作时,左手被卷入包膜机,造成左手中指离断伤。经李某申请,镇平县人社局于2024年5月出具《工伤认定决定书》,认定李某所受到的事故伤害为工伤。某公司对这一认定不服,提起行政诉讼。
承办法官在详细了解案情后发现,该案的争议焦点是某公司与李某无法就赔偿金额达成一致,如果不能妥善解决,双方极有可能继续诉讼,从而激化矛盾、增加诉累。承办法官耐心释法明理,成功促使双方就赔偿金额达成初步意见。然而,对于协议的履行,双方互不信任。承办法官引导双方就调解协议直接申请司法确认,如果某公司未按照协议约定履行,李某有权直接申请强制执行。最终,这起纠纷成功化解。③1