本报讯（通讯员 王娟）近日，桐柏县法院成功运用先行调解机制，调解一起涉及运费及工资支付问题的不当得利纠纷。

    原告某物流有限公司与被告李某之间存在长期的运输合作关系。自2025年1月起，李某驾驶物流有限公司的货车进行货物运输。原告称，被告于2025年1月份携带原告车辆运输费15950元（包括三条运输线运费）离职，经多次催要拒不归还。而被告则辩称原告拖欠其工资，其行为属于自助行为；另外被告称其并未收到某条运输线运费。双方各执一词，矛盾逐渐升级。

    原告以不当得利纠纷为由向桐柏县法院提起诉讼，要求被告返还运费。与此同时，被告也以劳动争议为由，准备向劳动仲裁部门申请仲裁，要求原告支付拖欠的工资。桐柏县法院立案庭法官收到原告的起诉材料后，决定启动先行调解程序，尝试将两案合并处理。

    经多轮磋商，最终达成一致意见：双方就某条运输线运费损失互不追究，被告支付原告11150元运费，原告支付被告5400元工资，双方就此事无其他纠纷。双方当事人当场履行义务，被告当面向原告致歉，案件圆满解决。③6