为有效解决法院工作中面临的“案多人少”、“法官断层”的突出问题，发挥“老法官”的政治优势、智力优势和经验优势，使离退休老法官老有所为、老有所乐，河南省西峡县人民法院返聘已退休老法官回院帮助工作。根据每位老法官的具体情况安排他们参与案件质量评查、法律宣传、信访接待、庭前调解等工作。

一、严把裁判文书质量关，做好“质检员”。返聘1名资深法官、原审监庭庭长回院参与案卷评查工作，严把质量关。每月平均审查案卷近300件，这对已近70岁高龄的老同志来说并不容易，但该老法官坚持原则，从案件审理程序、案件事实查明、案件法律适用到法律文书格式、法律文书错字别字勘别、卷宗装订都严格审查，严格把关，杜绝错误瑕疵文书“带病”出院。通过近二年的努力，西峡法院没有出现错误瑕疵的裁判文书。

二、组成宣讲团，做好“宣教员”。由3名老法官组成宣讲团，到企业、学校、社区义务为他们讲解法律知识。他们凭借丰富的审判经验、翔实生动的案例、深入浅出的语言，以案讲法，使企业在合同签订、员工在权益维护、师生在如何警惕青少年违法犯罪等方面，对法律知识有了进一步了解，培养他们遵守法律、用法律维护自己合法权益的意识和能力。

三、参与立案预登记、委托调解、庭前调解等工作，做好“调解员”。利用老干部深厚的法律功底、丰富的做群众工作的经验、在居住地都是德高望重的长者、群众很信任他们的优势，让1名老法官参与立案预登记、委托调解、庭前调解等工作，做好“调解员”。同时该院很重视老干部法律知识更新，对新出台的司法政策和法律及时向老干部传达，如近期最高法院发布的宽严相济的刑事政策和新颁布的涉及人民群众切身利益的《侵权责任法》，都及时送给老干部学习，便于他们正确解决群众的疑惑和宣传。

四、做好“传、帮、带”工作，做好“教练员”。老法官在审判岗位上工作多年，积累了丰富的工作经验，是法院最宝贵的财富。老法官身上具有的化解矛盾纠纷的司法智慧、司法为民的优良传统和做群众工作的方式方法等等，这些都是在法学课本上找不到的。该院定期不定期地由审判经验丰富的老法官给全体民事法官上课，介绍交流经验做法、办案心得，使年轻法官活学活用，缩短书本与实践的距离，从而尽快走向成熟。

在离退休老法官的精神感召下，该院离岗离职人员、退居二线人员纷纷主动要求到审判一线工作，有8名从中层领导岗位上退下来的法官主动承担疑难案件的审理，有效缓解了案多人少的压力和信访压力。