今年以来，河南省西峡县人民法院把创建学习型机关作为加强自身建设的总抓手，创新学习形式，推行“三定”制度，着力增强广大干警学习效果。

一是定制度。该院积极倡导“学习制度化、工作学习化”的理念，坚持集中学习制度，政治业务学习由全院集中、各部门组织和个人自学相结合，以部门为单位学习为主，每周五下午由各部门负责人牵头组织学习，要求各部门更新知识和专门业务学习集中学习研讨时间全年不少于12天，每季度全院干警集中学习一次。部门负责人作为组织本部门学习的第一责任人，统筹安排学习时间和方式，保证政治业务学习的日常组织和落实。各部门及每位干警有学习专用记录本，政治处对全院干警政治业务学习的采用不定期组织考试或抽查学习笔记等方式进行检查考评，并将检查结果及时通报，作为各部门绩效考评的奖惩依据之一。

二是定目标。将学习目标分解细化，要求把政治业务学习作为提高干警政治业务素质和工作能力以及推动工作开展的一件大事，切实抓紧抓实。要求每名干警每年撰写的调研文章不少于一篇、学习心得不少于三篇。每个部门在国家级、省、市级刊物或网络上发表的调研、信息及法制宣传文章都作了基础性和硬性的量化指标，并作为年终评先创优的重要依据。同时，引入激励机制，对成绩突出的人员给予重奖。通过深入学习研讨，提高认识，指导行动，把理论学习与调查研究、经验交流结合起来。

三是定内容。根据各个时期的工作重点，合理安排学习内容，先后确定了以“科学发展观、十七大精神、社会主义法治理念、党的路线、方针和政策、法官司法职业道德以及廉政建设”等为主要内容的政治理论学习内容和以新颁布法律、法规和司法解释等为主的审判业务学习内容，全院上下努力形成认真学习风气，民主讨论风气，积极探索风气，做到理论与实际，学习与运用相统一。