稿件来源：南阳日报-南阳网

    通讯员 王晶雅

    “没想到被拖欠的货款1个月就拿到手，能实时查看执行进展，既感受到了司法温度，也理解了法官的不易！”日前，西峡县某销售公司负责人李某谈及不久前的执行经历，仍难掩感激之情。

    这一暖心场景，是西峡县人民法院构建执行过程公开化、内部流程规范化、节点管控精细化的“三化合一”执行体系，推动执行工作高质量发展的生动缩影。截至目前，该院执行到位率、终本率等核心指标均稳居全市法院先进位次，用规范举措让司法正义落地生根。

    公开为基

    让执行全程“看得见”

    “当天立案分案、启动财产查控，隔天发出相关文书，‘执行公开’小程序实时同步案件进展，整个过程像‘直播’一样透明。”李某对案件办理流程了然于胸。慑于规范执行压力，被执行人主动向“一案一账户”转款，案件高效执结。为保障群众知情权与监督权，西峡县法院出台专项工作意见，明确执行行为告知、财产线索响应等要求，同时向执行一线倾斜资源，选拔业务骨干担任团队长，充实新鲜力量，组建起51人的专业化执行队伍，占全院干警总数的26.56%，平均年龄仅33岁，筑牢“以公开促规范”根基。依托全省执行公开试点契机，除特殊案由外，首执和执恢案件默认全量公开，在执行接待中心设置专属工位畅通沟通渠道。目前，该院“执行公开”小程序注册用户达432人，占全部案件当事人总数的24.24%，越来越多当事人在“阳光执行”中增强了获得感。

    协同为要

    让内部运转“提效能”

    “过去分工模糊、简繁案混办制约质效，如今架构优化后，各司其职、协同发力，办案质量和效率显著提升。”该院分管执行的副院长李克介绍。西峡县法院持续深化分段集约、分类管理模式，2025年7月将原有团队调整为三大实施团队，实行“员额法官办繁案+团队管理”“法官助理协办案+全员办简案”的分工机制，设置AB岗确保工作无空档，形成高效工作格局。同时，以党建为引领，深化支部党建品牌建设，获评县首批“五星”支部。通过常态化以案促改、廉政谈话筑牢思想防线，建立“资深帮带青年”机制，推行“每日晨学一刻钟”制度，全方位提升干警综合业务能力。截至目前，该院执行案件结案率达84.93%，同比提升2.1%；执行完毕率44.48%，平均结案用时70天，同比缩短15天，两项指标均居全市法院第二，队伍活力有效转化为质效提升动力。

    管控为纲

    让规范执行“有底气”

    “不符合终本要求的案件坚决退回，既要对案件负责，也要对全局和同事负责。”该院执行局终本专员刘斌的“硬气”，源于精细化流程管控机制。在程序节点管控上，该院严格落实专员负责制，精准设置财产查控、案款管理等专员岗位，通过每日通报卷宗流转、案款发放等情况，每周通报结案任务，每月通报核心指标，不定期督促超期案件，提升工作规范性。案款管理方面，严格落实“一案一账户”“案外人放款公示”等制度，依托日监控、周对账机制保障案款及时发放，今年已公示案外人放款4期，超期支付现象零发生，平均发放用时仅2.4天。终本案件管理上，强化事前告知释明、邀请群众监督，实行三级审批，组建评查小组每月核查通报，做到“终本不终止”。同时，强化立审执协同联动，出台专项文件，定期评查裁判文书可执行性并通报，发出执行建议3期，下发通报11期，从源头减少“执行难”，相关工作方法经验获省法院推介。

    “规范执行是破解案多人少矛盾的关键，更是筑牢司法公信力的核心路径。”该院执行局负责人表示，让执行权在阳光下运行，既能增进群众理解，又能实现队伍自我净化。西峡县法院将持续深化“三化合一”执行体系建设，以更有力的举措护航社会公平正义，为地方经济社会高质量发展贡献司法力量。②13