本报南阳讯（全媒体记者 王海锋 通讯员 张振丽）一纸劳务合同，承载的不仅是一个家庭的柴米油盐，还是劳动者挥洒汗水的应有回报。1月26日，南召县法院成功调解4起劳务合同纠纷案，帮助王某等人追回拖欠数年的工资4.61万元，以高效的司法实践，维护了当事人的合法权益。

    2022年至2023年期间，李某承包某地绿化施工工程，农民工王某等4人为该工程提供劳务服务。工程结束后，李某却以资金紧张为由，拖欠王某等4人工资共4.61万元。王某等4人多次催要无果后，于2025年12月25日诉至法院。

    “民生案件等不起、慢不得！”案件受理后，承办法官刘其瑞并未简单地一判了之，而是秉持调解优先的原则，调查双方情况。通过多次实地走访调查，其了解到：王某等4人均来自普通农民家庭，这笔工资是其家庭重要生活来源；而李某因上游工程款未到位导致资金链断裂，并非恶意拖欠。

    在此基础上，法官一方面向李某释明相关法律法规，明确提出：“资金链断裂不能成为欠薪理由，拒不支付劳动报酬不仅要承担民事责任，情节严重的还可能涉嫌犯罪。”同时，法官结合类似案例，阐明拖欠工资的法律责任和失信后果。另一方面，法官耐心劝导王某等4人理解李某的现实困难，给予其一定宽限期。经多轮沟通，双方最终达成一致：李某承诺定期付清所有欠款，王某等4人也表示愿意配合。签署调解协议时，王某等人紧锁的眉头终于舒展。

    这4起劳务合同纠纷案件的成功调解，是该院践行司法为民理念的生动缩影。近年来，该院对涉民生类案件坚持调解优先、调判结合的原则，通过耐心沟通、实地调查、多方联动等方式，既解“法结”，又化心结，努力实现法律效果与社会效果的有机统一。