2001年以来， 河南省新野县人民法院紧密联系工作实际，着力转变不适应、不符合新形势下法院工作的理念和做法，以“四个注重”力促法院整体工作发展，为社会稳定服务。 

一是注重管理保公正。以“制度建设年”为抓手，调整相关考核指标，规范司法行为，提高自身司法能力和水平。加大对案件质量、效率、效果的考核分值，进一步增强制度的科学性和可操作性。 

 二是注重公正保廉洁。全面落实立案公开、庭审公开、执行公开、听证公开、文书公开、审务公开，把当事人对审判结果的期待转变为对整个诉讼过程的参与和监督，以公开促廉洁，通过建立干警廉洁档案，进一步提升社会公众对法院廉洁执法的满意度，。

三是注重调解保民生。创新工作机制，坚持全程调解，增强调解实效，将司法为民举措全面落实在行动上，运用说理、释法、劝导等方法，最大限度地以调解方式化解民事纠纷，进一步提升法院公信力。

四是注重信访保稳定。落实定人员、定时间、定责任、定措施、包案处理的“四定一包”制度。认真坚持院长接待日、信访责任倒查、重点案件挂牌督办、涉诉信访情况月通报等制度，降低上访申诉率，进一步提升法院维护社会和谐稳定的司法保障作用。