“我方已经按照协议支付到位。”一大早，河南省南阳市中级人民法院民三庭的法官就收到这样一条信息，一并发来的还有多张转账截图，发信人是某公司的诉讼代理人。法官们悬了两个多月的心，终于落了地。

    这背后，是一起涉及22名农民工、历时两个多月、经过数十次沟通才成功化解的劳务合同纠纷案件。

    欠薪困局：剪不断理还乱

    纠纷源于某公司承建的一个工程项目。多年前，王某等多名农民工跟随包工头孙某在该项目的工地上务工。工程结束后，包工头孙某和作为总承包方的某公司一直未足额支付农民工工资。无奈之下，王某等3名农民工诉至法院。

    案件进入二审阶段，民三庭的法官们翻开卷宗，发现这几起案件存在多个难解的“结”：农民工举证难，时间久远，考勤表、工资条等证据难以全面收集；包工头无财产，孙某名下无财产可供执行，已被列为失信被执行人；总承包方较抵触，孙某诉某公司的工程款案件已审结并执行，某公司认为“钱已付清”。

    法官们在调解过程中了解到，还有与原告情况相同的19名农民工尚未起诉，正处于观望阶段，想等待判决结果出来后再作下一步打算。包工头孙某和某公司也向法官们表示了自己的担忧：如果农民工逐个起诉，被告将常年处于应付诉讼的状态，生产生活也将受到严重影响。被告提出，希望法官能够将其他19名农民工的问题一并调解。

    这些农民工是几十个家庭的主心骨和顶梁柱，这些拖欠的工钱关系到众多家庭的生活来源；被告公司如果长期陷入诉讼之中，也会对企业发展和营商环境造成不良影响。民之所忧，我必念之！为了将该批纠纷一揽子化解、减少各方诉累，在征得各方当事人和尚未起诉的农民工的同意之下，法官们决定努力尝试按照“示范调解+集中处理”的工作思路，先将已经起诉的3起案件妥善调解，利用示范效应使其余19名农民工与孙某、某公司自行和解，力求将潜在案件消解于萌芽。

    倾力解纷：办公电话变身“调解热线”

    证据多而散，那就一笔一笔“抠”。法官们将包工头孙某提交的记工单、结算资料、转账记录摊开，再对照农民工手里的微信聊天记录、照片，一笔笔核对，一遍遍梳理。将22名农民工的诉求、证据等梳理完毕后，便迅速投身调解工作。

    “作为总承包单位，贵公司对分包单位的农民工工资支付负有监督管理责任。根据《保障农民工工资支付条例》，如果疏于监管，导致农民工没拿到钱，总包单位是要先行清偿的。现在不调解，今后更多的农民工提起诉讼，贵公司耗费的声誉、时间、财务、人力等成本将远超这笔工资款。”法官们分头行动，一边向某公司释明法律规定、讲清利害关系，另一边向农民工提醒诉讼风险，引导大家从发泄情绪向理性沟通转变。

    由于农民工忙于生计，且部分人在外地打工，为方便群众，电话和网络成了调解的主要渠道，法官们的办公电话几乎成了“调解热线”。白天打不通，晚上接着打；电话说不清，微信接着聊。周末休息时，手机提示音也响个不停。“累是真累，但每一次沟通，都意味着离和解又近了一步。”法官说。

    案结事了：协议达成 工资到账

    星光不负赶路人！在法官们的不懈努力下，两个多月后，各方当事人终于达成调解协议，尚未起诉的19名农民工也参照调解协议内容与孙某、某公司自行和解，某公司将22名农民工的工资款足额支付到位。看着手机屏幕上那22条转账记录，法官们仿佛看到了22张舒展的笑脸。这一刻，所有的疲惫都烟消云散。

    “如我在诉”不是一句口号，它意味着，法官不仅要“坐堂问案”，更要设身处地为群众多想一点、多做一步。这批案件的妥善处理，解决了22名农民工的烦“薪”事，也让涉案企业能够卸下包袱、轻装前行，更避免了几十起潜在的案件涌入法院。南阳中院的法官们又一次用实实在在的解纷成效向党和人民递交了一份有温度、有厚度的法治答卷。