本报讯（全媒体记者 王朝荣 通讯员 齐亭亭 胡晓飞）日前，22名农民工将两面锦旗送到新野县人民法院，感谢审判法官和执行法官高质高效化解欠薪纠纷，为他们追回薪酬。

    某工程竣工后，因工程款拨付问题，建筑公司未按时支付薪酬。22名农民工与建筑公司多次沟通无果后，向法院提起诉讼，希望通过司法途径追回自己的薪酬。

    受理案件后，法官将调解作为优先解决方法，力争以最快速度帮助农民工追回薪酬。调解初期，双方因长期对立，情绪较为激动。法官一边疏导农民工的情绪，引导他们理性维权，一边与建筑公司负责人沟通，详细阐明拖欠农民工薪酬需要承担的法律后果，以及对企业信誉可能造成的负面影响。

    经法官多轮调解，双方的对立情绪逐渐缓和，分歧逐步缩小。最终，22名农民工与建筑公司达成调解协议，双方约定了支付薪酬的具体时间和方式。

    此后，法官多次提醒建筑公司及时履行付款义务。然而，约定的付款日期已过，建筑公司却迟迟未支付22名农民工的薪酬，法官第一时间启动执行程序。

    案件进入执行程序后，执行干警联系建筑公司，送达相关法律文书，明确告知拒不履行生效法律文书确定义务的法律后果，并依法冻结建筑公司银行账户，督促其尽快支付22名农民工的薪酬。

    在沟通中，执行干警了解到，建筑公司负责人因身体原因，未能及时办理支付22名农民工薪酬的手续，并非恶意拖欠。在执行干警的协调下，建筑公司负责人及时办理了相关手续。次日，建筑公司将拖欠的薪酬足额转至22名农民工的银行账户。随后，执行干警第一时间解除了对建筑公司银行账户的冻结措施，确保建筑公司及时恢复生产经营活动。②3