稿件来源：南阳日报-南阳网

    □本报通讯员 陈立丽 张振丽 杜明

    “谢谢法官帮我们追回了血汗钱！”4月7日，南召县人民法院通过调解，成功为王某等4名农民工追回被拖欠4年的4.6万余元工资，这是该院以司法力量护航劳动者权益、破解欠薪民生难题的又一典型案例。

    农民工工资支付关乎劳动者生计、家庭安稳与社会和谐。近年来，南召县法院坚守以人民为中心的发展思想，将保障劳动者薪酬权益作为司法为民底线工程，创新构建“高效调解、双线服务、多元联动、源头预防”全链条护薪工作体系，以有力度、有温度的司法服务，筑牢劳动者权益保障屏障。

    精准调解化纠纷

    面对农民工工资案件，南召法院摒弃“一判了之”的简单处置方式，坚持“调解优先、案结事了人和”原则，法官深入核查案情，找准矛盾症结，法理与情理并用化解纠纷。

    在王某等人诉李某劳务合同纠纷案中，法官查明李某拖欠工资系上游工程款未到位导致资金紧张，并非恶意欠薪。法官一方面向李某严肃释明相关法律法规，明晰拖欠劳动报酬的法律责任；另一方面与原告耐心沟通，引导王某等人体谅对方实际困难。经多轮协商，双方达成按期付清欠款的协议，纠纷圆满化解。

    2025年以来，该院通过精准调解化解涉农民工工资等劳动争议案件57件，在保障劳动者权益的同时也兼顾了企业经营实际，实现了法律效果与社会效果的统一。

    智慧诉讼提质效

    针对涉民生劳动争议案件，南召法院推行“线上+线下”双线服务模式。线上依托智慧法院平台，实现立案、调解、缴费全流程网办，让农民工足不出户即可维权；线下优化诉讼服务中心窗口服务，开展巡回审判，为行动不便者提供便捷司法服务，大幅缩短涉薪案件审理周期，多数案件在诉前成功化解。

    在一起涉及7名农民工的欠薪案中，该院诉讼服务中心第一时间启动调解程序，调解员迅速介入，协调项目发包方垫付部分款项，督促承包商当场结清欠薪，高效化解潜在群体性纠纷，获当事人由衷称赞。

    对于进入执行阶段的欠薪案件，法院综合运用网络查控、失信惩戒等措施强化执行力度。今年以来，已执结相关案件365件，执行到位金额1823.14万元，切实将胜诉权益转化为劳动者的“真金白银”。

    部门协同聚合力

    针对农民工工资纠纷复杂性特点，南召法院主动牵头，联合人社、住建、工会、司法行政等部门，建立联席会议与联动处置机制，整合多方资源凝聚纠纷化解合力。

    某起涉及20余名农民工的欠薪案件，因牵扯主体多、关系复杂，法院迅速启动联动机制，召集相关部门与项目方召开协调会厘清责任，最终促成发包方先行垫付工资，矛盾快速平稳化解，避免纠纷升级。

    同时，法院吸纳工会干部、劳动仲裁员、基层调解员等参与调解，依托基层优势提升调解实效。目前，该院超60%的欠薪纠纷通过多元联动机制化解，形成“法院主导、多方参与、协同共治”的良好格局。

    源头治理筑屏障

    南召法院坚持标本兼治，在化解存量欠薪纠纷的同时，将工作重心前移，从源头减少纠纷增量。常态化组织法官走进建筑工地、工业园区、乡镇社区，开展普法宣讲、风险提示、赠送规范合同文本等活动，引导企业规范用工、完善薪酬支付制度；针对审判中发现的行业管理漏洞，及时向监管部门发出司法建议，推动完善行业监管体系。

    此外，法院借助微信公众号、线下讲座、发放宣传手册等载体，向农民工普及劳动合同签订、工资保障、依法维权等法律知识，提升劳动者维权意识。今年以来，已开展普法活动29场，覆盖群众6万余人次，发放宣传材料7200份，全方位增强劳资双方法治观念。②5