河南唐河，是一片浸染着革命记忆的红土地。红色基因如何转化为审判一线的战斗力？唐河县人民法院以政治建设为统领，创新构建“1+2+3”党建工作体系——坚守“一个核心引领”、夯实“两大路径支撑”、健全“三项机制保障”，把党建工作深度融入审判执行各环节，以高质量党建推动法院工作高质量发展。这一体系如何在审判一线落地生根？让我们从一场田间调解说起。
一个核心引领，把党旗插在审判最前沿
“多亏了刘法官，带着测绘员当场量地，当天就把事儿说开了！”今年5月，在唐河县黑龙镇小李营村，村民老李望着自家麦地，长舒了一口气。就在前一天，他还在为一条70公分宽的共用通行道路被占而怒上心头。让他没想到的是，当天，唐河县法院民二庭党支部书记、庭长刘永晓带着专业测绘仪器，联合村干部在田间地头拉尺丈量、就地调解，一场双方都以为要“打很久的官司”，在几个小时内消除了误会，原告老李申请撤诉，双方握手言和。
这是唐河县法院联动调解模式的一个日常切片，也是该院以党建引领破解基层治理难题的生动注脚。“群众的事再小也是大事，党员就是要为群众解决难题”，刘永晓说。
近年来，唐河县法院以“一支部一品牌、一庭室一特色”创建为抓手，将支部的战斗堡垒筑在审判执行的第一线。全院设立15个党支部，实现全领域党组织全覆盖，确保审判执行推进到哪里，党建与思政工作就跟进到哪里。
刑庭党支部打造“栀香未来”青少年法治教育品牌，联合学校、社区、社会组织三方力量，将法治保护从“事后裁判”延伸至“事前预防”，形成集“预防、维权、挽救”于一体的未成年人保护工作体系。2026年以来审结涉未成年人案件11件，审结侵害未成年人权益案件16件，判后帮扶37人。从校园法治课上的互动问答，到涉罪少年的帮教回访，再到受害少年的心理修复，每一步都有党员干警的身影，编织出一条党建与司法深度融合的坚实纽带。
立案庭党支部推出“诉在唐‘和’”多元解纷品牌，今年以来，通过先行调解实质性化解纠纷705起，调解成功率达41.3%。毕店法庭以“党组织+”模式联动多部门建立调解机制，今年以来通过支部联动调解化解纠纷17起，调解成功率达65.9%。每一个数据背后，都有党旗在审判一线的引领。
两大路径支撑，让党性教育看得见、摸得着
党建工作不能只停留在会议室里，更要走进历史、走进人心。唐河县法院立足革命老区资源，以“红色铸魂”和“文化润心”作为两大抓手，让党性教育看得见、摸得着。
红色铸魂，在革命旧址里叩问初心
红色是唐河最鲜明的底色，也是党建工作最生动的教材。打造红色教育阵地，建立“法院+红色场馆”共建共育机制，将唐河革命纪念馆作为核心红色教育基地，打造沉浸式党建课堂。院内打造红色文化长廊，各派出法庭设置红色图书角，在日常工作中接受红色熏陶。创新红色教育模式，推行“红色课堂+实地研学+支部联动”三维教育模式，院党组书记带头讲党课，常态化组织重走革命路、清明祭英烈等主题活动，由党员干警带头讲述本土英烈故事，让红色精神在日常工作中看得见、学得到。
2026年五四青年节前夕，唐河县法院组织青年干警走进县党群政治生活馆。一幅幅承载历史记忆的图片、一段段感人至深的红色故事，让年轻干警们心潮澎湃。“那一刻，我们仿佛能听到先辈们的呐喊声。”政治部党支部青年干警马一丹在留言簿上写道。
初心引领行动。该院每年组织干警开展无偿献血活动，泗州法庭党支部书记、庭长汤凯20余年来坚持参加无偿献血，累计献血6400ml，曾荣获国家卫健委等三部门颁发的“全国无偿献血奉献奖铜奖”。“既要在法庭上守护公平正义，也要在社会公益中扛起责任担当。”
文化润心，在内外兼修中凝聚力量
唐河县法院深入实施文化润心工程，让法治文化既有“烟火气”，更有“凝聚力”。
对内，以文化人，打造法院干警的精神家园。在书香中涵养法治底蕴——举办读书分享会，干警们围坐一堂，分享读书心得、畅谈办案感悟，在深度阅读中沉淀心性，在思想碰撞中开阔视野。在运动中锤炼拼搏精神——举办春季运动会，干警们在赛场上挥洒汗水、释放活力，在协作与竞技中增强团队凝聚力，把永不言弃的斗志带回工作岗位。在传统节日中传承文化根脉——春节写福、清明追思、端午包粽，“我们的节日”系列活动让干警们在忙碌的办案之余感受家国情怀与人文温度，在一粥一饭、一诗一画间增进同事情谊，营造温暖如家的集体氛围。以文化人，以文聚力，唐河县法院以润物无声的文化力量，将每一位干警的内在坚定，化为司法为民、公正司法的生动实践。
对外，让法治声音传得更远。扎实开展“送法进校园”活动，院领导带头讲法治党建课，43名干警化身“法治副校长”，走进中小学，围绕“游戏充值退费”“校园欺凌”等热点问题，将枯燥的法条转化为一问一答的互动讨论，今年以来授课10场，覆盖学生8000余人次。“原来法律离我们这么近！”学生们在参观法院后感慨道。
三项机制保障，让党建实效落地生根
唐河县法院通过健全“三项机制”，确保党建工作有章可循、有据可评。
健全学习提升机制，解决“知”的问题
唐河县法院把政治理论学习作为基础性工作，构建分层分类、全员覆盖、常态长效的学习体系。严格落实“第一议题”“三会一课”等制度，坚持每周一政治业务学习制度，通过政治轮训、法官大讲堂等形式，引导干警树立“从政治上看、从法治上办”的理念，确保案件实现“三个效果”有机统一。
桐寨铺法庭法官周仪达在参加一次政治轮训后深受触动：“以前审案件，只看法律条文；现在审案件，会多想一步——为了谁。”在一起复杂的土地纠纷案中，他将“从政治上看、从法治上办”的理念融入调解方案，通过释法明理让双方当事人从对抗走向和解。
完善实践锻炼机制，解决“行”的问题
院党组将“如我在诉”理念贯穿立案、审判、执行全链条，着眼提升群众诉讼体验，全面推行“四书一台账”工作机制，引导干警在立案、调解、审理、判后督促履行各环节主动换位思考，以制度化手段推动矛盾纠纷从“案结”走向“事了”。
立案庭党支部法官李琳曾创造过“五日解五案”的记录。2026年5月底，某建材公司将五名欠款客户一并诉至法院。李琳立案当天翻完卷宗——五案标的不大、权责清晰，调解基础好。李琳当机立断组织集中调解，从双方多年生意情谊破题，逐一剖析分歧、反复协调还款方案，两个多小时后五案全部达成协议并当场履行了部分欠款。一周后，原告法人将锦旗送到法院：“五个案件五天解决，这才是司法为民的速度！”
2025年以来，“四书一台账”工作机制着眼于让群众尽快拿到“真金白银”、及时兑现胜诉权益，督促推动当事人主动履行案款2594万元。
健全激励引导机制，解决“评”的问题
坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，将思想政治表现纳入干警考核核心。严格执行政治表现一票否决制，让党建工作效果成为“硬杠杠”。常态化开展审判执行标兵、调解能手等评选，以正向激励鼓舞干劲、反向约束严明纪律，激发干警担当作为的行动自觉。
“每一份荣誉就是一份政治答卷”，行政庭党支部法官助理秦林滋获评全县“十佳政法干警”后，将荣誉视为鞭策，辅助办案之余潜心开展调查研究，参与撰写的行政争议典型案例被最高人民法院、最高人民检察院评选为《法检合力法治化实质性化解行政争议典型案例》，系全省法院唯一入选案例。
如今，“1+2+3”党建工作体系已内化为唐河法院人的行动自觉。下一步，唐河县法院将持续深化“一支部一品牌”创建，推动党建与审执工作深度融合，把老区精神真正融进每一起案件的办理中，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
