本报讯 7月9日，南阳市卧龙区法院执行局执结一起劳务合同纠纷案件，切实保障了当事人的胜诉权益。

    申请执行人李某与被执行人某公司劳务合同纠纷一案，法院经依法审理，判决该公司限期支付李某劳务报酬5000元。案件进入执行程序后，执行干警依法对被执行人名下财产开展全面查控。经查，该公司仅开立一个银行账户，实际冻结金额为 170 元，名下无房产、车辆等其他可供执行财产。该企业已明显资不抵债，案件陷入执行不能的僵局。考虑到该案涉及劳动者切身利益，执行干警并未简单以终结本次执行方式结案，而是严格对照法定条件进行审核，认定该案符合“执转破”适用情形。执行干警向申请执行人充分释明破产清算的法律后果及救济途径后，申请执行人向法院提交对被执行人进行破产清算的申请。

    随后，执行干警依法向被执行人送达破产受理相关法律文书，明确告知其享有的诉讼权利、应承担的法定义务，以及进入破产清算程序后，企业将面临的经营资格终止、清算责任追究等一系列法律后果，同时表示主动履行债务、化解纠纷才是最优解。在执行干警的耐心释法和反复沟通下，该公司负责人认识到拒不履行的严重代价，主动与执行干警取得联系，表示愿意全额履行义务，并会迅速筹措资金，一次性将全部执行款项汇入法院指定执行账户。

    款项足额到账后，执行干警第一时间完成执行款发放流程，将劳务报酬全部支付给申请执行人。随后，申请执行人便向法院提交书面申请，撤回对该公司的破产清算申请。 （刘震 张洋）