□本报全媒体记者 王海锋 本报通讯员 王晶雅

    7月17日，西峡县法院双龙法庭承办法官依托“山和源清”解纷工作体系，成功办结一起涉及47名农民工的劳务报酬纠纷案，以高效司法办案为农民工筑牢工资保障防线。

    该案是山区工程多层转包引发的欠薪案件。2025年3月至7月，王某等47名农民工在西峡县太平镇某工程项目从事木工施工工作。项目历经发包、总承包、劳务分包多层流转，工程完工后，上下游责任主体因工程款结算标准、款项拨付节点产生分歧、相互推诿，47名农民工的工资长期无法结清。3名农民工代表作为共同原告，将四方责任主体一并诉至西峡县法院双龙法庭。

    双龙法庭收案后，承办法官第一时间对案件风险进行研判，明确该案具备涉案人数多、诉讼主体和法律关系复杂、民生属性强等特点。为避免农民工赢了官司却拿不到工资的情况出现，该法庭确立“调解优先、厘清权责、保障落地”专属办案思路，开通涉农民工纠纷快审快调绿色通道。

    承办法官一方面全面核查施工合同、用工台账、考勤记录，逐层梳理发包、转包、分包等法律关系，精准界定四方被告的法定清偿责任；另一方面组织全部涉案主体召开庭前专项对账会，针对各方账目口径不一、款项争议较大的堵点，逐笔核对工程量、已付款项、未结工资明细，统一确认欠薪总额42万余元，为调解工作夯实事实基础。

    庭审调解阶段，承办法官依托多元调解模式靶向攻坚，向企业方释明相关法律规定，明确告知拒不支付农民工工资的法律后果；同步向农民工代表讲解判决、执行流程与潜在风险，结合企业经营实际协商合理的付款宽限期。法官多轮奔走协调、双向疏导情绪，持续缩小各方诉求差距，逐步化解矛盾。

    经反复磋商，各方当庭达成调解协议，并增设刚性违约条款，从制度层面确保农民工工资按期足额兑付。同时，该法庭落实司法便民举措，对案件诉讼费予以减半收取，最大限度减轻农民工的诉讼压力。

    接下来，该法庭将持续深化涉劳务纠纷前端排查、诉前联调机制，联动乡镇综治、村“两委”、行业力量抓前端、治未病，从源头上减少欠薪纠纷，以基层司法力量，绘就伏牛山区和美善治的龙乡“枫”景。